昆明将用大数据平台管干部 和邻居吵架都要记录

“以前纪委只盯严重违法的领导干部，但小问题小毛病不盯一盯就可能演化成大错误。”昨日，贯彻落实省委九届十一次全会精神新闻发布会在昆举行，昆明市委副书记、市纪委书记应永生在会上透露，今年昆明将探索建立“大数据+监督管理”平台，整合有预警功能的领导干部档案信息资料，及时处理苗头问题，严防干部带病提拔。

问题

昆明存在选人导向有误等问题

8月22日至23日，省委召开九届十一次全会。全会立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际，对全面从严治党和干部队伍建设问题进行了专题研究，作出了总体安排，提出明确要求。

应永生介绍，昆明市委要以全会精神为引领，重构昆明风清气正的政治生态。8月29日至9月1日，昆明市委举办中心组理论学习会议，围绕贯彻全会精神进行学习研讨，查找了昆明在从严治党方面存在的主要领导立身不正、班子建设抓得不严、选人用人导向有误、主体责任落实不力、监督责任抓得不牢等突出问题。

数据

前8个月309人违纪违法受处分

应永生介绍，在持续深入整治“四风”中，今年以来昆明市查处违反中央八项规定精神的问题26起，追究43人，其中党政纪处分21人，对16起典型案例涉及的29名责任人通报曝光。

坚决查纠不切实际、不量力而行、严重脱离群众搞“形象工程”“政绩工程”的行为，着力治理领导干部“为官不为”“为官乱为”，问责追究处理干部119人。

深入开展“六个严禁”专项整治，在自查和“回头看”阶段查找出问题511个(件)，已处理402个(件)521人。

依托解决群众诉求“四级联动”平台，共督促解决群众诉求25157件，查办了损害群众利益案件98件107人。

在加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争中，今年1~8月，全市纪检监察机关立案358件，同比增长29.7%，处分309人，增长15.7%，移送司法机关51人，增长21.4%。

措施

建立“大数据+监督管理”平台

“用党的纪律和规矩管住每一个党组织、每一名党员。”面对昆明在从严治党方面存在的突出问题，应永生表示，要把纪律和规矩教育融入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，深入查摆不严不实和不忠诚、不干净、不担当问题，深刻反思极少数领导干部特别是“一把手”理想信念动摇，耍“两面派”、做“两面人”的严重危害。

同时，坚持抓早抓小，从“盯违法”转向“盯违纪”抓小事抓细节防微杜渐，定期开展廉情分析、综合施策精准防范，用好谈话、函询、警示、组织处理和纪律处分等方式及时处理苗头性倾向性问题，抓紧探索建立“大数据+监督管理”平台，整合有预警功能的领导干部档案信息资料，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让纪律和规矩成为约束干部的“紧箍咒”。

哪些数据会被记录在平台上？应永生在答记者问时对此进行说明。“平台不会对干部的好坏作出评价，但会记录一些平时不易察觉的问题。”他介绍，这些数据中除了纪委、组织、人事等部门掌握的一些信息，还会把领导干部平时的工作表现收集起来进行综合考核，这就包括他们在重大事项报告中有没有如实报告，在邻里纠纷中干部对群众的态度如何，通过资料整合可以更加全面了解领导干部，同时也将避免带病提拔。