“铸魂、塑形、强体、贴心”四位一体，这家派出所出新招！

为进一步强化党建引领，着力发挥基层党组织跨领域、跨行业、跨条块协调联系、整合资源服务群众的作用，昆明公安着力加强党建联盟示范点建设，形成了一批可参考、可借鉴的典型经验。

今起，昆明警方发布将推出 昆明公安党旗红暨“十佳党建联盟示范点”系列报道 ，深化典型引路，扎实推进“六个能力现代化”，为打造“六个春城”，营造“六个环境”贡献公安力量。 今天，让我们走近昆明市公安局盘龙分局东华派出所。

盘龙分局东华派出所始终秉持“民心就是最大的政治，民力就是最强的资源，凝心聚力、汇集资源为百姓办好事办实事就是最好的党建”的工作理念，逐渐在探索中总结出了一系列接地气、冒热气、聚人气的党建工作法。

一、机制“铸魂”，全过程激活“红枫细胞”。一是 强化组织领导构建“组织链”。 依托链式党组织建设，组织街道、社区与辖区派出所签订链式党组织共建协议，探索建立链式管理、链式互动、链式服务、链式考核的新型商圈管理新模式。运行以来，两大商圈安保力量共享，信息资源共享、政策支撑共享，真正实现邻里守望，共筑商圈安全。 二是 健全工作机制建强“责任链”。 派出所党支部牵头制定“1+2”配套机制，配备专职商圈社区民警，通过各类微信群，对不同类型的管理对象发布信息，为各项服务举措落实落地提供坚实保障。 三是 持续深化共建筑牢“共享链”。 从“组织纽带、资源共享、载体共建、活动共联”四个维度积极互动，共同组织活动20余次，有效推动党建联盟持续健康发展，治理格局由小到大，变“个人唱戏”为“搭台唱戏”。

二、阵地“塑形”，全方位建强“红枫中枢”。一是 商圈“红袖标”实现安全联防。 在瑞鼎城、新迎新城两大商圈筹建50余名春城“红袖标”志愿者常态化协助派出所开展商圈治安巡防，为优化营商环境保驾护航。 二是“党员先锋队”实现信息联采。 社区民警积极发动辖区退休党员扎实开展“信息联采、纠纷联调、治安联防、隐患联查、人员联管”，一体推动“警格+网格”无缝对接、深度融合。 三是“反诈志愿团”实现宣传联创。 以“昆明公安党旗红”“问计于民大走访”等活动为载体，将反诈宣传渗透到楼宇、商户、联盟各党支部共享宣传资源、宣传渠道，开展系列宣防活动40余场次，让人民群众实实在在地感受到安全就在身边。

三、组织“强体”，全覆盖织密“红枫矩阵”。一是 以“弹性警务”实现商圈案事件可防可控。 联动商圈巡防力量，组建“夜巡队”，动态调整工作时段，有效从事后处置转变为事前防范，取得了良好的治理效果，收到群众赠予锦旗60余面，感谢信20余封。 二是 以“智慧警务”实现商圈案件快侦快破。 通过社区警务与综合指挥室的高效联动，实现小案快破，及时为群众挽回损失，通过良好的警企协作，积累形成了商圈对派出所的信任，逐渐从“服务对象”转变为“警务助理”，实现警务联动共治。 三是 以“行业联盟”联动实现责任主体管控在管在控。 依托党建联盟拓展“酒吧、烧烤、茶室”等行业联盟，共商调解矛盾争议，共同解决问题困难。联盟建立以来，田园坊酒吧街打架斗殴警情累计303天“零接报”，噪音扰民警情、夜间案事件同比下降22.58%和45.56%，真正做到将行业小怨化解在萌芽、消费纠纷消弭在源头。 四是 以“红袖标实训”为载体实现群防群治走深走实。 在瑞鼎城挂牌“春城治安志愿者红袖标实训基地”，配套工作机制，通过链式党组织，引入市局训练支队和特警支队专业警种，按照“演示、讲解、演练、模拟、点评”五个环节，让商圈“红袖标”能真正成为“突发事件的先遣队，邻里守望的好兄弟，情报收集的探测仪”，推动服务质效由低到高，变“被动应对”为“主动作为”。

2023年，东华派出所党支部被评为“春城先锋示范党支部”，队伍凝聚力、向心力、战斗力和精气神全面提升。下一步，东华派出所将不断在社会治理中摸索新路子，探索新方式，以“旭日东升”的心境和风华正茂的“干劲”，锚定“三定位”，努力实践“六个能力现代化”，践行“人民公安为人民”的初心使命，担当“公安心向党护航新征程”的忠诚职责，全力守护辖区群众的“人间烟火”，护航商圈经济的“车水马龙”。