这家派出所围绕“聚、融、治”三字诀 ，守得金碧安宁！

昆明市公安局西山分局金碧派出所党支部始终牢记使命，立足“三个定位”目标，突出党建引领作用，整合辖区资源优势，围绕“聚、融、治”构建“一五三”特色党建联盟联治共同体，为提升社会治理水平、促进平安建设可持续筑牢了根基。

“一条纽带”聚合力

动员互助共建“大家庭”。 牵头创建“金碧党建联盟”共同参与社会治理，集体研究出台责任清单、实施细则，建立起互助共建、快速响应机制，持续推动责任落实。 组建协同共治“大队伍”。 发挥“五星党支部”示范引领作用，成立15支由派出所民警、春城“红袖标”治安志愿者等组建的工作队，开展巡逻防范、安全宣传等工作，形成以派出所辐射周边社区、单位，社区辐射周边小区、商铺的治安防控格局。 形成联学共促“大格局”。 广泛开展“党员结对、组织共建、理论共学”活动，召开联席会议8次，主题党日活动5次，不断强化沟通联系，进一步凝聚起共治合力。

“五安共创”融资源

共建平安医院，打造“警医协作”样板。 围绕医院智慧警务创建，构建以全覆盖高清监控，公安各平台大数据为支撑的立体化、智能化防控体系，设置专职警务室，每月组织医疗机构负责人召开联席会议，研究排查化解涉医矛盾纠纷，重拳打击各类涉医违法犯罪。 共建平安校园，打造“护校安园”典型。 强化“警校”协同，将辖区11家中小学幼儿园全部纳入智慧安防体系，视频在线率达95%以上；加装“一键式”报警装置，达标率100%；社区民警担任法治副校长，上好“开学第一课”，组织开展“平安校园行”活动，校园周边治安防控水平稳步提升。 共建平安商圈，打造“安居利企”环境。 建立健全“商圈商户例会、安保绩效奖励、治安星级评比”等机制；联合街道、社区共同打造金马碧鸡坊党群服务阵地，营造党建文化浓厚氛围；组织联盟党员广泛开展反诈宣传，推动辖区社会经济安全发展。2022年以来，辖区商圈警情同比下降55%，“盗抢骗”等突出警情同比下降率达68%。 共建平安旅游，打造“亲民文旅”名片。 实施“错峰勤务”，采取“淡季周末轮休、旺季全时执勤”巡防模式，强化金碧广场等“名片”景点驻勤守护，帮助游客解决诉求，实现涉旅领域“零投诉”。2022年以来，服务游客50余万人，接受游客报警254起，解决游客求助1784人次。 共建平安社区，打造“枫桥经验”示范。 打造新时代“枫桥派出所”，把“平安”“幸福”警务室建在社区；发挥群防群治力量，联盟党员和社区群众共建治安服务队6支、志愿服务队9支，有效掌握一手辖区信息动态，真正做到把纠纷矛盾化解在基层。2022年以来，刑事警情同比下降20.07%，治安警情同比下降38.19%，群众安全感满意度逐年稳步提升。

“三个平台”治堵点

综合服务站+宣传。 在金碧广场打造集服务群众、防范宣传、纠纷化解、综合治理“四位一体”的平安金碧服务站，实时更新安全提示宣传模块，不断提升人民群众安全防范意识。 联合调解室+化解。 邀请社区人缘好、威望高的30余人作为纠纷调解志愿者，整合街道、法院等多方力量成立联调委，建设“人民调解+司法调解+行政调解”“3+N”矛盾纠纷调处室，实现一般纠纷100%就地化解。 政务工作台+服务。 在服务站设立政务服务工作台，引入社区政务服务职能，协调司法、人社部门派员进驻，提供法律、社保咨询服务，引导群众知晓掌握“掌上办、指尖办”，累计受理群众业务咨询300余次，提供援助、救济120余次。