瑞丽市地税局采取四项措施助推综治维稳工作

03.07.2017  05:11

一是抓队伍建设。建立综治信息联络员制度,加强对联络员的日常业务培训,积极引导联络员增强责任感和积极性,勤学习,勤思考,加强综治信息报送,提高综治工作水平。二是抓宣传引导。注重发挥宣传引导的作用,进一步转变宣传观念,创新宣传形式,抓住宣传重点,打造综治新常态。针对综治工作的热点难点问题,采取张贴宣传画册、微信短信提醒、集中讲座等多种形式开展宣传,确保宣传取得实效。三是抓排查检查瑞丽市地税局从“”出发,着力排查工作中存在的“小问题”“小纠纷”“小隐患”,确保将问题解决在萌芽状态,以“小问题”的解决确保“大稳定”。四是抓激励机制。建立健全综治考核机制,明确考核指标和考核办法,将考核成绩与年终绩效成绩相挂钩,进一步增强各部门综治责任意识和工作积极性。


德宏州劳动人事争议调解工作有新突破
德宏州劳动人事争议调解仲裁工作始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则,领导高度重视,要求根据省厅的相关文件精神,切实做好我州的基层调解组织建设工作,结合本地实际,进一步加强基层调解组织建设工作,加大调解力度。根据德宏州劳动人事争议调解仲裁2017年上半年案件情况来看,德宏州共受理劳动人事争议调解仲裁案件791件,结案786件,结案率96%。其中调解案件310件(企业劳动争议调解委员会调解2件;乡镇、街道劳动保障所(站)争议组织调解296件;仲裁机构案外调解8件;其他4件)涉案金额124万元,案件调解成功率达82%,完成了目标任务案件调解成功率60%的136.人力资源和社会保障厅