楚雄事业单位招考现36道"雷同"考题 命题组向考生道歉

     昆明信息港讯 记者王莹 近期，云南省楚雄州事业单位公开招聘考试命题失误引起社会广泛关注。对此，云南省人力资源和社会保障厅高度重视，认真调查核实。经查，考卷中有36道考题确实与一套公开出版发行的教辅书籍配套资料内容有雷同，专家组命题环节存在失误，省人社厅已责成相关部门和责任人作出检查。该考试试卷命题专家组也于8月7日在云南省人才市场官网发布道歉信，向考生道歉。

    近日，有网友在网上爆料称：“2015年楚雄州事业单位《综合素质基础知识》科目，考题大量抄袭2014年普洱市事业单位考试真题，原题出现80多道。这种国家考试应该是很严肃、认真的事情，怎么可以随便拿以前其他地区考过的题几乎一模一样地复制过来当今年的考题！”还附上了2014年普洱市事业单位考试真题，有的考生甚至要求重考《综合素质基础知识》。

    据悉，此次事业单位考试中有36道试题与云南大学出版社公开出版的一套考试辅导书籍配套资料内容有雷同，该书籍属于公开出版发行刊物，在很多书店都可以买得到，这套辅导书籍中包括《2015云南省事业单位工作人员招录应试辅导题录》等，并附赠一册名为《云南省事业单位工作人员招录应试辅导试卷》的“真题回顾＋全真模拟试卷”。上述材料既非人社部门所编，人社部门也从未指定过专门的考试参考资料。

    据了解，经云南省人社厅调查，7月31日，楚雄州2015年事业单位公开招聘《综合素质》考试严格遵守了人事考试的相关程序规定，没有发现有工作人员违纪违规的行为。但是，由于考试命题专家组在从题库随机抽取试题时，没有兼顾以往已抽组过试题的情况，工作不严谨、把关不严格，造成《综合素质》试卷中36道题与2014年普洱市事业单位公开招聘考试试题相同，给考生造成损害，造成不良的社会影响。

    云南省人社厅研究决定，责成考试试卷命题专家组向社会公开道歉；责成命题组织方云南人才市场对此次人事考试造成的失误作出检查。同时，云南省人社厅还将成立专门工作小组，由厅领导带队对全省事业单位公开招聘考试工作进行专项检查和集中整治，进一步强化全省人事考试归口管理，全面提升全省人事考试工作的严谨性和科学性，维护人事考试工作的公平性和公信力。

    8月7日下午16时许，2015年楚雄州事业单位公开招聘工作人员《综合素质》考试试卷命题专家组已在云南省人才市场官网发布道歉信，向考生道歉。

    楚雄州人社局和云南人才市场研究决定，考试中所涉及的36道“雷同”试题共计27.2分，为保证考试公平和考生权益，全部按照27.2分计入考生考试成绩。