临沧市实施“两个专项行动”成效明显

2017年，我市统筹推进“技能扶贫”和“农村劳动力转移就业扶贫”两个专项行动，着力提升群众技能技术，帮助贫困群众实现就业增收，夯实脱贫基础。 一是 年初将农村劳动力培训和转移就业工作目标任务分解细化到9个成员单位，制定下发《临沧市人力资源和社会保障局关于进一步加大技能扶贫和农村劳动力转移就业工作力度的通知》《2017年临沧市农村劳动力培训转移就业工作实施方案》《关于建立健全临沧市农村劳动力培训转移就业信息资源对接机制的通知》等文件，组织召开全市农村劳动力培训转移就业工作推进电视电话会议，举办全市农村贫困劳动力转移就业实名制动态监测培训班，强力推进农村劳动力转移就业。以建档立卡贫困户劳动力为重点，开展了农村家庭技能培训转移就业需求调查。 二是 结合临沧产业发展和用工市场需求，大力实施涵盖茶叶加工工、家畜饲养工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、家政服务员等职业工种的“菜单式、点菜式”培训。人社部门积极发挥牵头作用，共投入资金1570万元（含就业补助资金投入1170万元）专项用于职业培训和转移就业。 三是 积极拓宽劳务输出渠道，加强与湖南蓝思科技有限责任公司劳务用工合作，签订劳务输出大单5000人，挂牌成立“临沧市驻湖南蓝思科技有限责任公司劳动力转移工作站”，围绕中国远洋海运集团用人需求设立临沧市劳务输出工作站，推进贫困劳动力跨地区转移就业。同时依托云南宏华人力资源有限公司等市场主体，进一步加大企业用工宣传招聘力度，切实做好农村劳动力有序转移输出工作。年内开展农村劳动力转移就业培训230139人次（建档立卡贫困劳动力7.4万人次），完成目标任务的121.13%；新增农村劳动力转移就业305525人次（建档立卡贫困劳动力58785人次），完成目标任务的145.49%，其中：省外转移就业143532人次，完成目标任务的114.83%。 四是 探索建立劳动用工服务重点项目建设工作机制，将我市大临铁路、玉临高速公路试验段、机场高速公路等重大基础设施项目建设对用工需求与农村劳动力就地就近转移就业紧密结合，着力抓好“需求调查、组织动员、集中培训、转移输出和跟踪服务”5个工作环节，派出“服务企业用工招聘培训”工作组深入企业、园区和重点工程走访采集用工招聘信息和培训信息，编印发布《临沧市务工信息》7期，收集企业用工信息480家1117条，提供就业岗位7583个，并在《临沧日报》开设“人社就业扶贫”专栏公开发布，先后为138家重点项目企业组织员工招聘和推荐就业4518人次，达成就业意向协议3579人。 五是 深入实施“技能扶贫千校行动计划”，将建档立卡贫困家庭“两后生”作为重点招生对象。2017年，临沧高级技工学校完成招生1859人，其中，264名新生提交了建档立卡贫困家庭证明。