高新区领导赴省外“取经”

    昆明信息港讯 近日，昆明高新区党工委书记苏宇率党工委委员、组织部部长肖新华等一行同中共昆明市委编办专职副主任缪军赴天津滨海高新区、合肥高新区就体制机制创新工作进行调研。

    在天津滨海高新区，苏宇一行先后参观了行政审批服务中心、智慧山科技文化创意产业基地、凯利达投创咖啡、天津科技金融综合服务平台。随后，双方就机构编制、干部人事、人才和党建工作进行了深入的交流互动。天津高新区党工委巡视员、副书记张世军介绍，滨海高新区紧紧抓住滨海新区开发开放的战略机遇，坚持“做大做强优势产业、发展战略性新兴产业、提升优化基础产业”的发展思路，加速形成“231”的产业战略构架。完善了行政审批工作机制，进一步梳理审批权力清单，合并简化审批事项，实施审批流程标准化管理。在机构设置、干部管理方面进行了大胆改革，建立科学合理的干部评价体系，使干部队伍始终保持生机和活力。

    苏宇对滨海高新区在机制体制创新方面的思路和经验给予了高度赞扬和充分肯定，并就昆明高新区产业集群发展、机构设置、干部管理、党的建设等方面作了交流。

    他指出，滨海高新区在产业聚集、创新发展、体制机制等方面作出了很多有益的尝试，这些好的做法和创新思路对昆明高新区的机制体制改革具有很强启发性和指导作用。

    在合肥高新区，苏宇一行先后实地考察了科大讯飞股份有限公司、中科大先进技术研究院。合肥高新区党工委书记、管委会主任李兵介绍，合肥高新区在产业培育上，围绕智慧城市建设，突出在智能家电、公共安全、装备制造和工业自动化等领域，重点打造一批领军企业。在体制机制创新上，除抓好经济建设这根主线，理顺条块关系，还在服务企业、社会管理创新和抓党建促发展上下功夫。在干部队伍建设上，坚持“小政府大社会”，按需设岗，把好“入口关”实行公开招聘，打破身份界限实现同岗同酬，推行双向选择促进干部交流，打造精干高效的干部队伍。

    苏宇对合肥高新区近年来在科技成果转化和地方院校合作上所取得的成绩给予充分肯定。他指出，通过此次考察，合肥高新区在机构设置，干部队伍培养，干部职工轮岗交流，人员的录用、晋升、退出，薪酬待遇等方面的先进做法和成功经验将给昆明高新区下一步的体制机制改革提供有力借鉴，以便更好地促进昆明高新区转型升级与发展。