项目经理在企业招聘中应该如何进行

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项目经理，是工作者企业比较重要的工作岗位中的，这种工作是需要进行配合才能够完成的更加顺利的，而在企业的招聘中，由于项目经理关系着整个项目的进度和完成的质量，所以在招聘员工的时候更加需要耗费大量的人力和财力，那么企业在招聘这部分工作者的时候是不是有什么捷径，可以让企业省去庞大的海选流程，直接接触到有适当能力，适合企业发展的合适的工作者，在企业进行筛选呢？答案是可以的。与罗致恒富合作，在 项目经理 招聘 员工的时候，这种方法更加简单。 nJu昆明网-www.kmw.cc
首先与罗致恒富协商自己的需求，比如需要的是项目经理，那么 FP&A  招聘 中，直接针对的就是财务和会计方面的高端人才，这些人才在工作中，有更多的经验，也有更多的工作能力可以提升企业的项目完成进度。在招聘的时候，罗致恒富能够为企业推荐不同的工作者，一般一次性推荐的是三位最合适的人才，企业可以利用半个小时的时候，对每位的人才进行面试，让人才也能够节省寻找工作的时间。加入在筛选之后，企业和员工都觉得不是很合适，那么，罗致恒富就会进行二次的推荐，所有的面试都是在罗致恒富的企业中心进行的，这样企业与罗致恒富沟通，人才与罗致恒富沟通，让整个招聘过程可以更加轻松。 nJu昆明网-www.kmw.cc
如果在中小型企业当中设立人力资源部门，往往由于企业人才本身比较少，所以会造成资源的浪费，那么如果没有这个部门，招聘的时候，又会浪费大量的精力寻找工作者， 企业咨询 提供的是一个专业的服务，让企业可以提出自己的任何需求，而作为罗致恒富就是为满足企业的需求而服务的。 nJu昆明网-www.kmw.cc
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