雨露乡着力打造三型机关

　　近年来，雨露乡倾力打造“学习型、阳光型、务实型”机关，全面加强机关自身建设，进一步树立干部职工勤政为民、务实高效的良好形象。

　　着力打造学习型机关。制定完善学习制度。成立学习领导小组。领导小组由乡机关党支部书记任组长，支委为小组成员，制定学习计划、确定学习人员、安排学习内容和检查学习效果等；明确学习时间。乡机关把每周一上午作为“雷打不动”的学习时间，认真组织学习党的理论、基层党建、干部政策、法律和公务员文化礼仪等知识，不断提高干部的思想政治素质和业务能力；实施轮流讲课制度。为促使机关站所负责人从“学习配角”到“学习主角”的转变，要求每人都要轮流走上讲台，就自己的工作实际、业务知识等给大家讲课，促使干部在学中讲，讲中学。

　　着力打造阳光型机关。为增强工作的公开透明度，乡党委不断丰富党务公开内容、创新公开形式、拓宽公开渠道。实行决策过程全公开，对党员群众关注程度高、参与愿望强的重大事项，在决策前，广泛听取各方意见，集思广益。在决策时，充分进行民主讨论。在决策后，向社会公布实施，接受群众监督。乡设立党务公开社情民意短信平台。把班子成员的手机号码向社会进行公布，方便了党员群众随时了解党务情况。

　　着力打造务实型机关。建立完善首问责任制、责任追究制、绩效考评制、文明服务制等制度，推行“五个一” 服务，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让办事群众少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，确保群众满意；实行工作预告制度。要求各站所每周五将下周工作计划送交办公室，经过整理，印发给乡班子成员和各站所负责人，工作预告制度的实行，有效推动了各站所工作的务实开展；加大工作督导力度。