审计厅认真开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治

近日，根据省委组织部“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治精神要求，审计厅精心制定专项整治工作方案，突出处以上领导干部这个主体，突出自查自纠和集中整改重点，扎实推进、务求实效，目前已完成了第二阶段性工作。

一、坚持党要管党原则，强化组织领导，明确主体责任。 厅党组坚持把此次专项整治作为推进党要管党、从严治党和提升干部管理层次的有利契机，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，以当前正在开展的“三严三实”、“忠诚干部担当”专题教育和“六个严禁”专项整治为有效平台，成立了“专项整治领导小组”，厅党组书记、厅长刘明任组长，为第一责任人，对专项整治工作负总责；厅党组成员、驻厅纪检组长罗廷才任副组长，为直接责任人，负责专项整治工作落实。

二、坚持实事实是原则，细化整治方案，提升整治效果。 针对审计厅工作业务性强、重大审计项目任务重、干部职工长期在外出差等实际，厅专项整治领导小组坚持循序渐进、实事求是的原则，以制度为遵循，以问题为导向，以整改提高为目标，在制定方案时着力体现针对性、把握层次性、务求实效性。理论学习阶段，在学习习近平总书记和省委、省政府关于干部队伍建设一系列精神的基础上，把干部工作重要政策法规全部纳入学习课目，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把准。自查自纠阶段，针对“违规任用干部”问题，抓好执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题的解决；针对“跑官要官”问题，抓好自律与他律双重约束机制的建立；针对“说情打招呼”问题，抓好“谁提名、谁负责”，“谁推荐、谁负责”的制度落实;针对“三超两乱”问题，抓好内设机构和直属单位编制规模梳理;针对“干部档案造假”问题，抓好开展干部档案审核清理，拟于2015年4月至9月重点对处级以上领导干部档案干部身份、工龄、党龄、学历等重点信息进行核查，彻底清理弄虚作假问题，有效提升整治效果。

三、坚持整改提高原则，完善人事制度，推进依法治干。 结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育查找出的问题，专项整治领导小组逐项梳理、分列问题清单，聚焦重点难点，在理论学习上务求实效性，在自查自纠时注重真实性，在制度建设上体现创新性，进一步营造了靠制度选人、凭实绩进步的干部工作环境。强化厅党组在干部选拔任用中的主体地位和主导作用，增强对干部工作的全局性把握；强化法规意识，重点从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节规范干部选拔任用流程，坚持把基层任职经历作为干部选拔任用的硬性条件，完善干部选拔任用工作制度;健全监督制约机制，充分发挥省委组织部、省公务员局、驻厅纪检监察室的指导监督作用，明确领导班子成员及直接责任人在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，有效地防止了选人用人上的不正之风。（人事处）