昆明“千企万岗进校园”第二场招聘会提供上万岗位

招聘人员向求职者介绍企业情况和招聘需求

云南各高校毕业生涌入招聘会现场

    昆明信息港讯 记者杨雁 2015年毕业生大型供需洽谈会于3月21日在云南农业大学举办，这也是2015年昆明市“千企万岗进校园”高校毕业生春季招聘会系列活动的第二场。本次洽谈会共有省内外用人单位468 家入场求贤，提供需求岗位上万个，岗位数量大，涉及学科领域广，为综合类的专场招聘会。

    据悉，2015年昆明市“千企万岗进校园”的第三场系列招聘会活动，计划于3月25日在呈贡昆明医科大学内举办。

     民企、小微等基层就业需求更为旺盛

    3月21日一大早，云南农业大学西校区大门口摆放了显眼的招聘会彩虹门，学校的大屏幕也打上了招聘会信息，数百个招聘席在校园球场上一行行排开，从四面八方涌来的高校毕业生络绎不绝。为方便广大高校求职者方便地寻找心怡的工作岗位，云南农业大学特别印制了本次供需洽谈会参会单位信息册，册子上详细标注了招聘单位的公司名称、单位地址、所在的展位号、招聘职位信息、需求岗位、需求人数、学历及专业要求等。求职者只需免费领取一份信息册，就可先查询自己想找的工作岗位，再去到相应的招聘台处进行咨询和报名即可。

    与往年相比，今年毕业生供需洽谈会呈现一些新的特点。首先是基层就业需求更为旺盛，本次洽谈会上，来自文山、临沧、保山、普洱、楚雄、昭通等6 个地州的11家事业单位提供需求岗位50余个，涉及动物科学、动物医学、水利水电工程、环境科学、食品等多个学科；此外，民营企业、小微企业成为吸纳就业主渠道，本次洽谈会上，民营企业、小微企业提供就业岗位7000 余个，岗位涉及农学、工学、经济、教育等多个领域；还有就是就业帮扶针对性更强，本次洽谈会上，学校编制了《云南农业大学2015 年“三个一百”重点项目毕业生推荐名册》分发送给用人单位，有针对性地对学校2015届毕业生中100 名家庭经济困难毕业生、100 名就业困难女生及100 名就业困难少数民族学生进行重点关注、重点推荐和重点服务。此外，政府与高校形成合力，推进“千企万岗”迸校园，共同应对高校毕业生就业的严峻形势。本次洽谈会上，昆明市劳动就业服务局特别组织了辖区60家用人单位带岗位进校园，多管齐下，努力开辟毕业生就业新渠道。今年“千企万岗”进校园的招聘企业较往年增加了20%以上。

    3月21日一早，财大就读物流管理专业的阮同学来到招聘会现场后，1个多小时的时间就到6个心怡的岗上都进行了报名。她说：“我今年6月就将毕业了，虽然自己学的是物流管理专业，但物流行业还是太辛苦，工作性质单一，更适合男孩子，所以自己在学业期间，已通过考试取得了会计初级证，更想找一份会计岗位的工作。”在招聘会现场，阮同学看到一家农恳物流企业招财务岗位，她说：“我觉得可能这是我今早报名的6家企业中最适合我的，其一是因为这是家国企，而且也是物流企业，与我所学专业相关，且又是招财务岗位，希望能得到这个岗位的面试机会。”说到岗位薪资时，小阮说，虽然刚踏入社会，还是希望月薪能达到3000元上下。

    招聘会现场也有一些外省的企业岗位，比如浙江一家生物科技公司招聘席前排了五六个正要报名的大学生，该企业除了招医药代表进行全国意向性安排外，将招聘人员到上海、浙江从事行政人事、质检、商务、客服等岗位的工作。就读于农业大学园林专业，今年将毕业的马同学说：“我老家是东北的，可是北方的企事业单位很少会来到云南的高校招人，所以我就想着先报这家企业的医药代表岗位，这样我就可以选择性地回到家乡先有一份工作，先就业，之后再在家乡择业。”

    据悉，昆明市劳动就业服务局还计划于3月25日，在呈贡昆明医科大学内举办2015年昆明市“千企万岗进校园”高校毕业生春季招聘会的第三场系列活动，本场主要提供医卫类岗位。

     到民营企业将成高校毕业生就业新常态

    相关统计显示：2015 年全国高校毕业生总数将达到749 万人，比2014 年再增加22万人。仅云南农业大学的毕业生就将达4845 人，较2014年增加726人，增幅达17.6%，成为该校历史上毕业生人数最多的一年。为此，无论是就业部门或是高校，都想了多种促进高校毕业生成功就业的举措，比如在继续完善原有的就业创业指导和帮扶机制下，进一步深化就业-招生-人才培养联动机制，外引内联，积极拓展毕业生就业市场，通过专场招聘、微博、微信适时推送招聘信息等方式，为毕业生及时提供多数量、高质量的就业岗位。

    云南农业大学常务副校长吴伯志说，随着毕业生人数逐年攀升和经济发展速度的放缓，就业形势依然严峻的局面暂时不会改变，但结构矛盾将发生新的变化，广大民营中小企业、二三线城市人才需求将明显上升。同时国家出台了很多鼓励到城乡基层、到小型微型企业就业创业的优惠政策，还有大学生就业促进计划、大学生创业引领计划等一系列举措，学们要充分用好这些政策。

    此外，到企业去，特别是到民营企业就业创业，将是大多数毕业生就业的新常态，传统观念中的“铁饭碗”将成为历史，一考定终身现象将不复存在，而更加充满活力的民营企业将会是吸纳毕业生的大户，因此高校毕业生要转变就业观念、合理定位、理性择业。