践行“三严三实”要解决好四个问题
06.07.2015 13:42
本文来源: 人民代表大会常务委员会
笔者认为，践行“三严三实”要经历三个递进层次，首先，要落地，让大家都知道，都了解“三严三实”，就是理论联系实际，接地气融入广大人民群众的过程；其次，要生根，就是大家弄清楚道理的过程，使之了然于胸，坚信不已，实现内化于心；最后是生效，就是“三严三实”外化于行，见诸行动，发挥实际效应的过程。笔者认为要解决好四个现实问题。
一要找到归宿感。 一个国家要有自己的执政党，社会才不动乱；一个民族要有自己的灵魂，前进才有方向；一个家庭要有自己的主心骨，家才不会散架。
一个地区、一个部门的“一把手”，就要当好这个主心骨、带路人，在践行“三严三实”上以身作则，释放感召力；以上率下，集结向心力，在以上促下上重重着力，牢牢抓住“一把手”这个关键中的核心，实现重点突破，从上到下层层传导压力和做出示范带动，让这个地区、这个部门的普通党员群众找到归宿感。
二要提升认知感。 践行“三严三实”就是要通过改造主观世界实现对客观世界的改造。但主观世界的改造过程完全能实现自我控制、达到完全自觉，是不大可能的，因为这样的圣人上千年才出几个。所以需要“不敢”、“不能”的制度作为强制约束，作为刚性制约，时时管着让你不严不行，让你不实也不可以，充分发挥组织的直接管理作用，切实解决好执行力差、制度约束疲软的问题，让广大党员提升自己不是社会人、不是自然人，而是政治人的认知感。
三要增强存在感。 完全靠自觉践行“三严三实”不现实，还要落实外在监督，这个监督包括三个方面，都必须充分发挥作用。一个是舆论监督，一个是群众监督，还有一个是同志监督。因为同志同事共处共事，既有监督的条件，又有监督的责任，是整个外在监督的重点和核心所在，是最及时有效的监督，是人为的“天眼”。
同志监督要解决怕得罪人、懒监督的问题，只有通过同志适时实地监督，让大家都能增强身在组织的存在感，消除天马行空、我行我素的自由感。
四要获得价值感。 要让党员干部严起来，实起来，还要通过机制、体制解决当前社会价值导向有失偏颇的问题。标准是“三严三实”，党员干部做到了就应该得到肯定认可，获得信任，而那些“不严不实”的则应该受到惩戒和批评，使其失去市场散失信任。“不让老实人吃亏”不能只是“大力倡导”，而应该是大力推行全面落实，要把党的价值取向变成群众对党的评价和认可，让党员干部普遍获得切身的成就感，拥有被肯定的价值感，找到努力的意义所在，在动力、内因层面激活普通党员干部践行“三严三实”的自觉性。
本文来源: 人民代表大会常务委员会
06.07.2015 13:42
