德宏州财政局认真开展廉政风险防控工作

      一是查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手、二级班子以上参与的要求，组织全局二级班子以上人员对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。目前，共梳理个人岗位36个，查找风险点36个，其中，风险等级高2个、中8个、低26个，制定防控措施98条。

二是查找内部机构廉政风险。重点围绕人、权、事、财、物各个环节，组织各科室特别是权力集中的科室，查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。共梳理内部机构23个，查找风险点24个，其中，风险等级高2个、中6个、低17个。

三是查找职权廉政风险。按照职权法定、权责一致的要求，全面清理和规范单位职权事项，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体，摸清职权底数，明确职权范围，并对依法确定的职权进行分项梳理，明确职权名称、内容、行使主体和依据等。目前，共梳理权力数21个，其中，风险等级高3个、中4个、低14个。

德宏州财政局从廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方法，把有效防范和化解廉政风险工作的责任落实到各个科室和岗位，最大限度地降低廉政风险，为推进财政惩治和预防腐败体系建设，促进财政各项工作的顺利开展提供有力保证。