黄宏伟副厅长赴昭通、曲靖调研督查人力资源和社会保障工作
12月11日至17日，省人社厅副厅长黄宏伟率调研组先后赴昭通市、曲靖市就2014年云南省人力资源和社会保障工作要点和事业发展计划执行情况、厅党组学习暨年中务虚会贯彻落实情况和近期全省人力资源和社会保障重点工作情况开展调研督查。
黄宏伟副厅长率领调研组深入鲁甸县、彝良县，沾益县、罗平县进行实地调研和督查，全面了解当地人力资源和社会保障工作情况。调研组还看望了奋战在鲁甸恢复重建一线的人社职工，对人社部门在恢复重建中发挥的作用给予了充分肯定, 高度评价了两市各级人社部门和干部职工在“8.03”地震抢险救灾和后续工作中展现出来的优良作风。在听取了昭通市、曲靖市人社局的工作汇报后，黄宏伟副厅长对昭通市、曲靖市的人社工作表示充分肯定，认为昭通市、曲靖市各级领导高度重视人社工作，发展思路清晰，工作认真扎实，调研准备充分，对人力资源社会保障重点调研课题的思考及提出的建议很有针对性。
黄宏伟副厅长要求，两市各级人社部门要在认真总结2014年工作的基础上，科学谋划好明年的工作，要抓好今年省厅务虚会确定的6个方面改革创新任务的落实推进，结合本地实际做好前期工作，打好基础，确保改革工作取得实实在在的成效。
黄副厅长就事业单位人事管理、收入分配、系统内干部职工教育培训等相关政策进行现场解读，并针对乡镇工作岗位补贴兑现工作提出宣传到位，统筹到位，兑现到位的具体要求。
黄副厅长指出，要结合党的群众路线教育实践活动，全面推行服务群众“最后一公里”、实现“五个不出村”；要加强人社基层服务平台建设，用活、用好、用足国家、省、市政策，不断提高和完善基层公共管理服务能力。做好四个进一步：一、进一步抓好工作落实，不折不扣地把人力资源和社会保障工作做细做实；二、进一步抓好服务质量提升，始终坚持以人为本，认真搞好服务；三、进一步抓好队伍建设，加强廉政建设，不断提高队伍素质；四、进一步抓好创新工作，在依法依规的基础上，结合实际，创新推动，争取出成效、出亮点。
