评论：让假期安排转入“新常态”

　　饱受诟病的“假日办”取消了，但因集中休假出现的难题却一个也没有减少。人潮涌动、交通拥堵、价格高涨等老问题依然严重，景区“车如流水马如龙”、海滩“下饺子”、地铁公交前胸贴后背，现实版的“人在囧途”频频上演。然而，将这些苦不堪言的经历归咎于景区基础设施不够用，或者服务能力不到位，恐怕稍显简单。毕竟，景区的设施建设、商品储备与服务能力都是根据常态来设置的，对于超出常态的人流，不可能顺利消化。当数以亿计的人流短时间里蜂拥而至有限的景点，“堵”、“挤”、“贵”势必难以避免。

　　黄金周制度已有十几年，现在带给人们的幸福感和兴奋感已远不如当初。此外，与传统节日相比，黄金周的文化内涵本来就相对较弱。加之一味追逐经济效益，进一步削弱了节日本身的文化意义。今天，上车睡觉、下车拍照、回家累倒的低端旅游模式，已经无法满足许多国人的要求;一块普通手帕被冠以“苏绣”、“蜀绣”、“赣绣”等名头，此类同质化的粗糙旅游产品也再难以让大家敞开钱包;而“强刺激”导致扎堆消费，节后景区经济陡然遇冷，带来的负面效应也愈发显现。可以说，从方方面面来看，旅游市场的升级、假日经济的调整、假期安排的优化都必须进入一个“新常态”。

　　改进假期安排，是否就是把黄金周取消了之呢?恐怕不是那么回事。目前来看，被寄予厚望的带薪休假制度还远未健全完善，很多人虽然对扎堆休假不太满意，但也只能依赖于现有的公共假期来保障自己的休假权。解决国人休假中的种种难题，必须进一步推动带薪休假制度的落实，同时有针对性地改善集中休假的服务保障水平。只有以严格有效的制度措施，让休假权真正掌握在普通人手中，休假福利才能真正惠及于民。只有落实“应休尽休”，公众才有可能实现“少食多餐”、分散出行，从而更理性地安排假期，让现存的一些问题从根本上得到缓解。

　　不管休多少，怎么休，都是为了最大限度保障劳动者的休息休假权，都是为了推动经济更良性发展。当“法定假日”真正定下来了，大家在365天里都能搭配出属于自己的“黄金周”，才能让国民假期安排真正进入“新常态”，也是更健康、更可持续的状态。(徐立星)（来源：北京日报）