云南省总工会组织各州（市）总工会观摩文山州 企业工资集体协商模拟谈判大赛(组图)

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为全面推进云南省集体协商工作深入开展，努力推动集体协商提质增效，加快集体协商指导员能力建设，省总工会于2015年10月26日至29日组织全省15个州（市）总工会的分管领导及有关负责人、集体协商指导员共计45人前往文山州观摩学习文山州企业工资集体协商模拟谈判大赛。省总工会副主席彭增梅同志亲临观摩活动，并出席颁奖典礼。

长期以来，全省各级工会认真贯彻落实中央及中华全国总工会有关文件和精神，积极争取党政重视支持，普遍加大工作力度，创造性地开展工作，推动集体协商制度建设和实施取得明显进展。但是，由于多方面因素制约，集体协商工作中仍存在一些亟待解决的突出问题，如有的企业对集体协商重视不够、认识不到位；有的流于形式，实效性不高；有的职工关注度不高、参与程度不够，缺乏积极性；有的集体协商程序不规范、不科学，内容不够详实具体，缺乏专业性。诸多突出问题已经成为推进集体协商工作的“瓶颈”。

彭增梅副主席在颁奖典礼上指出，文山州创新开展企业工资集体协商模拟谈判大赛，圆满完成并取得了非常好的成绩和效果，值得全省各级工会学习和借鉴。12支决赛参赛队选取的背景资料丰富、谈判内容具有很强的代表性、谈判程序规范、谈判技巧富有示范性，不仅为文山州全面推进集体协商工作深入开展作了典型示范和促进，更为全省全面提升集体协商质量、增强集体合同实效解决了“谈什么”、“怎么谈”及集体协商的目的和意义等问题。下一步将充分用好本次活动的经验，稳步推进集体协商提质增效，把集体协商工作作为维护职工合法权益、平衡劳资双方利益、促进劳动关系和谐稳定的重要工作，不断完善体制基制、夯实工作基础、创新工作载体、凝聚人心共识、形成推进合力，有力推动集体协商工作的全面发展。（云南省总工会法律保障部  文绍华）