西山区严把党员“门槛关” 发展党员25个程序全程记录

    苏剑虹有些紧张，因为在经过一年的预备期之后，48岁的他即将参加马街社区党总支组织的第二次模拟谈话。模拟谈话通过了，他才能参加马街街道党工委的正式谈话，成为一名真正的共产党员。

    党员管理更加严格了。这是包括苏剑虹在内的很多人近年来的切身感受，其背后是西山区委组织部加强党建基础工作，提高发展党员质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步规范党员发展工作，加强党员队伍管理建设。

    马街街道党工委副书记董柯向记者展示了三份特殊的试卷，这是街道党工委为发展谈话对象所制定的ABC三套题库。进行谈话时采取随机抽题的方式，实行百分制，谈话总分为100分，低于80分列为不合格，在一个月内给予两次谈话机会。“如果第二次谈话还未通过，则取消资格，由基层党组织重新培养。”董柯说。

    发展党员，是党建工作中的一项重要内容。党员发展规范化，提升党员队伍质量，西山区委组织部按照“十六字”方针要求，积极在政治思想坚定、带头致富能力突出、邻里关系和谐、有强烈入党意愿的优秀人员中发展党员，并制定了《西山区发展党员工作全程记录制度》，以表格形式规范党员发展25道程序，明确环节落实和主体责任，不折不扣做好“六个不发展”，始终坚持成熟一个、发展一个。

    有针对性地开展党员教育培训是提升党员队伍整体素质的主要途径。西山区加强对党章、党史等理论知识的教育培训，着力提高党员对党的认识，坚定对党的理想信念，切实做到思想上入党。充分利用远程教育平台，为不同层次党员提供“菜单式”培训，结合农村实际需要，邀请农业专家、党员致富带头人深入实地开展各类生产培训，切实增强教育实效。此外，在党员管理严格化方面，西山区按照相关规定，结合实际梳理了20条不合格党员具体表现，对16名农村党员进行了限期改正、劝退、除名的处置。还通过“佩戴党徽亮身份、网格管理定责任、带头致富暖民心”的方式，促进党员服务常态化，推进党员发挥带头作用。

    目前，西山区委组织部正在全区范围内开展关于党员发展、管理基础工作的集中专项调研整治，把从严从实加强党员队伍建设的要求落到实处，解决基层党组织党员发展、管理基础工作薄弱环节，推动基层党组织建设水平全面提升。（昆明日报 记者姚丹苹）