云南省财政以考核机制推动全省预算绩效管理改革

为全面推进预算绩效管理，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，近日，云南省财政厅出台《预算绩效管理工作考核办法》，通过建立预算绩效管理考核机制，用制度来规范、强化对部门和州市预算绩效管理工作的年度考核，从而推动我省各级各部门预算绩效管理改革工作。

一是明确考核对象。明确了预算绩效管理工作的考核对象为纳入部门预算管理的所有省级一级预算单位（涉密部门或单位除外）、各州（市）财政局和滇中新区、镇雄县、宣威市、腾冲市财政局。

二是细化量化考核内容。围绕省级部门和州（市）财政部门的预算绩效管理工作，充分体现各级各部门全过程预算绩效管理工作，主要从基础工作管理、绩效目标管理、绩效跟踪、绩效评价、结果应用管理等方面，对各省级部门、州（市）财政部门预算绩效管理工作的深度和质量等情况进行考核。全面反映省级各部门和各地预算绩效管理工作推进情况和努力程度。

三是强化考核结果运用。对考核名次靠前的省级部门、州（市）财政部门以适当方式予以表彰；对连续两年考核名次靠后的部分省级部门、州（市）财政部门进行通报和督促整改。同时，省级部门工作考核结果，作为省级部门相关经费安排的因素之一；州（市）财政部门的工作考核结果，作为相关转移支付安排的参考因素。