县乡村党委一把手年底“考”党建 述职评议结果将纳入考核体系

　　记者从市委组织部了解到，近期到年底，昆明市将组织一次特殊的考试。“考生”是县、乡、村三级党组织书记，考试内容为如何抓基层党建。

　　为落实党要管党、从严治党的要求，健全完善基层党组织书记抓基层党建责任机制，推进基层服务性党组织建设，昆明市制定了《关于建立县、乡、村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度的实施意见》。根据该意见，述职评议考核主要采取“三述双评一推进”的方式开展。即向下履责述职，组织民主评议；年度考核述职，进行绩效测评；向上专项述职，推进整体提升。

　　其中，计划年底举行的抓基层党建专项述职评议会属于专项述职部分。届时，各县区委书记，国家级、省级开发（度假）区党工委书记将在评议会上分析一年来党建工作得失。作为“考官”的省市领导、党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表现场点评、提问，甚至“开炮”，让抓不好党建工作的书记红红脸、出出汗。

　　述职评议考核内容将围绕履行第一责任人职责，整顿软弱涣散基层党组织，加强基层服务性党组织建设，严格党员教育管理，加大基层党建工作保障投入力度等情况及下一步落实党要管党，从严治党责任，加强基层党组织建设的思路、重点和措施展开。

　　述职报告字数被规定在2500字左右，尤其是陈述成绩部分的篇幅不宜超过1000字。查找问题要见人、见事、见思想，不能大而化之，整改措施要具体可行，切忌“虚、飘、空”。专项述职评议会上的述职材料重点是要把自己摆进去，结合自身履行第一责任人的情况，按照自己履行过程中“最满意的两件事、最不满意的两件事、本地基层党建工作中现存最大问题，破解问题的基本思路和举措”浓缩至1500字内。

　　述职评议考核结果将纳入党建目标考核体系，同时作为各级党组织领导班子、领导干部工作实绩评定的重要内容，考核成绩排名靠前的党组织书记优先推荐表彰，并作为干部选拔任用的重要依据。对不如实报告基层党组织建设存在问题、履行职责不到位、责任范围内基层党建工作存在严重问题造成不良影响和严重后果的，要严肃追究“一把手”及相关责任人的责任。

　　各级党组织书记还要根据反馈的问题，制定整改方案，明确整改措施和时限，并在下一年度述职中报告整改情况。组织部门也会跟踪督促整改任务的落实情况。（昆明日报 记者张蕾）