昆明市纪委相关负责人解读发放津贴福利的“标尺”

反腐，不应该反职工福利。在反腐高压态势下，如何正确发放津贴补贴或福利才算不违纪？哪些算是正常的、应该有的津贴？公务员有没有加班费？来听听市纪委相关负责人如何解读。

正常津补贴有哪些？

市纪委： 津补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。

依据： 《违规发放津贴补贴行为处分规定》第二条。

企业加班有加班费，那么公务员加班呢？

市纪委： 能否发放加班费主要看对象的身份。对按照公务员法管理的人员，除特殊规定的以外，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但警察、法院和检察院工作人员除外。 也就是说，公务员（公检法系统除外）加班不发放加班费，但可以安排补休；警察、法院和检察院工作人员加班，可按规定发补贴。

依据： 《公务员法》第七十六条。

公检法系统公务员加班费发放的具体标准？

市纪委： 警察正常休息日每加班1天80元，法定节假日每加班1天100元；发放加班补贴的天数，一线实战部门一般每月不超过6天，综合管理部门一般每月不超过4天。法院和检察院工作人员在法定工作日之外加班，每加班1个小时补贴10元，每月不超过30个小时。

依据： 人力资源和社会保障部、财政部《关于人民警察法定工作日之外加班发放补贴的通知》《关于人民法院和人民检察院工作人员法定工作日之外加班发放补贴的通知》。

哪些行为算违规发放津贴补贴或福利？

市纪委： 具体有十二种：违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超过规定标准、范围发放津贴补贴；违反中组部、人力资源和社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；其他违反规定发放津贴补贴的行为。

依据： 《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条。

违规发放津贴补贴或福利行为怎么处理？

市纪委： 对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回。违规发放津贴补贴或福利行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。在具体处理上，应区分直接责任人与间接责任人，区分决策环节是集体研究决定还是个人决定。对一般违规发放津贴补贴行为，给予党纪处分应按有关规定，视情节给予警告直至开除党籍处分；给予行政处分应按有关规定，视情节给予警告直至开除处分。

依据： 《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条；《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，2016年1月1日后，应按新修订的《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定，过渡期间，坚持从旧兼从轻原则。（昆明日报 记者唐丽 通讯员钱亚萍）