云南高院田成有副院长到文山、红河两中院检查考核党风廉政建设工作
2015年12月9日至11日，受云南省高级人民法院党组安排，副院长田成有同志先后到文山中院、红河中院检查考核党风廉政建设工作，切实有效落实《云南省2015年度党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准》和《云南省法院系统党风廉政建设与监督责任书》，深入开展党风廉政建设及反腐败工作。
检查考核采取听取汇报、查看管理制度及工作台账、痕迹管理、自评与考评相结合等方式进行。
（文山汇报会现场）
（田副院长在考核文山中院党风廉政建设工作时讲话）
在文山中院考核时，田副院长对文山中院党风廉政建设工作给予充分肯定： 一是 党风廉政建设制度健全，落实有力，成效看得见。 二是 痕迹管理规范、全面、细致，载体丰富，成果摸得着。 三是 主要领导班子成员交接有序，队伍不散，党风廉政建设工作不断，衔接到位。同时，提出了三点要求： 一是 党风廉政建设永远在路上，抓党风廉政建设工作，要常抓常新，没有最好，只有更好，持之以恒，常抓不懈，警钟长鸣，确保队伍不出事、案件不出问题。 二是 从细节入手，进一步加强痕迹管理，确保内容更全面，形式更多样。 三是 充分运用纪检监察预防手段，进一步加强队伍监督力度，把权力关进制度笼子，有效落实上级党风廉政建设相关规定，让禁令生效，让铁规发力。
（红河汇报会现场）
（田副院长在考核红河中院党风廉政建设工作时作讲话）
在红河中院考核时，田副院长对其党风廉政建设工作给予肯定：坚持问题导向，坚持猛药去疴，查处一批违法违纪分子，促成了“不敢违”机制的建立，取得积极成效。亮点突出，措施新颖，且初见成效，如廉政交心谈心、举报提示、立案前发放廉政监督卡等做法。同时，提出五点要求： 一要 在解决理念、价值观上下功夫，狠抓队伍建设，以辖区的执行腐败窝件为反面教材，引导为诫，避免重蹈覆辙，树立以廉为荣、以腐为耻。 二要 在落实各项廉政制度上下功夫，班子成员要以身作则，“喊破嗓子不如做出样子”，“嘴上说的会上定的纸上写的一定要落实到行动上”，不能让法规、制度变成“睡美人”。 三要 在规范上下功夫，制度、台账等痕迹方面还有较大空间，切实做到规范有序，管理科学。 四要 在监督上下功夫，“绝对权力绝对腐败”，要用制度管人、管事、管案，不能相信任何人，强化对重点环节、重点部门甚至重点人群进行监督，实现全天候监督，不留“暗箱操作”“权力寻租”的空间，把权力关进制度的笼子。 五要 爱岗敬业，勤政廉勤，有权要勤政，不要懒政，但有权不可任性，做好法官，不做糊涂法官，对法官新的责任在新常态下要有新的认识。
（作者单位：云南省高级人民法院）