精准脱贫要做好 工作队员文章

□ 周本森

实施精准扶贫，打赢精准脱贫攻坚战，做好工作队员这篇文章不可忽视。

要选准。派出单位要切实担当起脱贫攻坚的政治责任，增强大局观念、消除部门意识，真正把熟悉农村工作、善做群众工作、作风务实的干部作为选派对象。组织部门对派出单位选派的对象要严格审核把关，防止“应付式”选派蒙混过关，防止出现“次品”工作队员，不仅起不到指导基层、帮扶群众的作用，反而增加基础负担、失去群众信任。

抓培训。由扶贫部门牵头组织，抓实工作队员的“岗前”培训，提高工作队员的政策水平和帮扶能力。重点要帮助工作队员熟悉党的扶贫政策、国家扶贫项目资金的投向及申报渠道、帮扶工作的目标和措施、工作队员的职责任务和纪律规定等，让工作队员知道干什么、怎么干，发挥其在帮扶工作中的“桥”和“路”的作用，引导和帮助群众找准贫因、选对路子、补齐短板、精准脱贫。

强监管。相关部门、派出单位、工作队员所驻地单位要共同加强对工作队员的管理，保证工作队员在岗在位干事，不能留出派出单位和所驻地之间的“自由真空”。组织部门和派出单位要加大抽查工作力度，不在岗要查清轨迹；所驻地单位要严格考勤制度，离岗要问明去向；纪检、检察部门要打好“预防针”，帮助工作队员经常清扫滋生违纪违法问题的思想污垢。

尽职责。工作队员要弘扬真抓实干的工作作风，脚踏实地履职尽责，把组织的信任和群众的期盼转化为实实在在的工作成果。要加强学习，提高政策水平，更好地宣传群众；要深入实际，提高工作针对性，更好地服务群众；要务实苦干，提高工作效果，更好地惠及群众；要严于律己，提高自身修养，更好地凝聚群众。