省人社厅10项措施促稳增长政策落地 启动服务百家企业行动

为贯彻落实《云南省人民政府关于促进全省经济平稳健康发展的意见》，近日，省人力资源和社会保障厅立足职能职责及时出台人社工作服务全省稳增长10项措施，着力服务全省经济平稳健康发展。

为促进政策落地落实，省人社厅同时启动“人社工作服务百家企业专项行动”，组织全省人社部门百名厅局长上门走访服务百家企业，听取企业对人社工作的意见和建议，为企业送政策、送信息、送服务，有针对性地为企业解决具体问题。

据省人社厅相关部门负责人介绍，出台人社工作服务全省稳增长10项措施主要有改进贷款扶持创业、打造众创空间、实施援企稳岗、支持企业入职和转岗培训、鼓励企业吸纳高校毕业生就业、鼓励专业技术人员离岗创业、困难企业社会保险费缓缴和补贴等具体优惠政策。

在改进贷款扶持创业方面，将“贷免扶补”、小额担保贷款的最高贷款额度统一调整为10万元；个人贷款比基础利率上浮3%以内的部分由财政贴息并简化手续；实施“两个10万元”微型企业培育工程，对微型企业投资规模达到10万元以上且实际货币投资达到7万元的，政府给予3万元的财政资金补助；创业者合伙创办企业的，可按合伙人数每人不超过10万元计算，给予总额不超过30万元的担保贷款支持，并按规定给予贴息；每年扶持200个以上劳动密集型小微企业，对新招用符合条件人员就业达到规定比例的，给予不超过200万元的贷款支持，并按规定给予贴息。

在打造众创空间方面，全省范围打造一批低成本、便利化、全要素、开放式，能有效满足大众创新创业需求，具有较强专业服务能力的新型创业服务平台——众创空间，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，促进创新创意与市场需求和社会资本有效对接，孵化培育新的产业业态和经济增长点，推动大众创业、万众创新深入开展。以互联网+人社的新模式，打造“云南人社众创网”平台，将人社服务产品与全省特色产品结合起来，形成以实体产品的扩大推广来助推创业的新模式。

在支持企业入职和转岗培训方面，对企业新录用人员，与企业签订6个月以上期限的劳动合同，办理了劳动用工备案手续的，企业可向当地公共就业服务机构提出岗前培训申请。企业以转岗方式安置富余人员进行转岗培训，对按时足额缴纳失业保险费的，按培训项目实际付费的50%给予每人不超过400元的一次性培训补助。鼓励企业组织开展农民工培训，符合相关规定的给予培训补贴。各级公共就业服务机构应主动为企业开展订单式培训，按标准给予岗前培训补贴。

在鼓励专业技术人员离岗创业方面，省人社厅将认真贯彻4月21日国务院常务会议要求，积极探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务等。

此外，省人社厅从4月中旬至7月底，在全省人社系统中开展人社工作服务百家困难企业专项行动。以省、市、县三级联动，为困难企业送策上门，做好就业、社保、人才、维权等人社政策宣传解读和落地工作，帮助企业解决招工难、培训难、稳岗难等实际问题，以实际行动为困难企业排忧解难，确保相关措施落地落实，充分发挥人社部门服务全省经济稳增长的职能作用。