省人社厅党组领导班子召开民主生活会 坚定“四个意识” 加强党内监督 继续对标进位
省人社厅党组领导班子召开民主生活会
坚定“四个意识” 加强党内监督 继续对标进位
崔茂虎主持并作总结讲话
1月11日，省人社厅党组领导班子召开2016年度民主生活会。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长崔茂虎主持会议并作总结讲话。厅党组领导班子全体成员参加民主生活会。省纪委机关、省委组织部组成督导组到会指导。
会前，编印下发《云南省人力资源和社会保障厅党组民主生活会学习资料汇编》，组织党组成员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在十八届六中全会、中央政治局民主生活会、中纪委七次全会上的讲话精神，认真学习《准则》《条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，为开好民主生活会做了充分的思想准备。先后向58家省直单位、16个州市人社局和58个厅属单位发放书面征求意见表，综合梳理出对领导班子意见建议22条；召开厅18个部门领导参加的座谈会听取意见建议。崔茂虎主持起草了领导班子2015年度民主生活会整改落实情况报告、2016年度民主生活会领导班子对照检查材料；班子成员对照《准则》《条例》，结合实际，撰写个人对照检查材料。
民主生活会紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神主题展开，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。会上通报了《2015年度厅党组领导班子民主生活会整改措施落实情况》。崔茂虎代表厅党组领导班子作对照检查，随后带头作对照检查，开展自我批评，并接受大家批评。党组成员逐一发言。大家对照检查不遮不掩，帮助别人出于公心，听取别人的意见建议态度诚恳。
大家认为，习近平总书记为全党树立了光辉榜样，以习近平同志为核心的党中央为全党树立了标杆，党组领导班子要带头学习、深刻理解、准确把握习近平总书记在会上的重要讲话精神实质和丰富内涵，牢固树立“四个意识”，把维护习近平总书记的核心地位作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩、党内政治生活中最重要的事情，提高政治站位和政治觉悟，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威，以更高标准加强班子自身建设，以更严的要求带头落实管党治党责任，以更实举措抓好突出问题的整改落实。
会议对党组成员提出四条要求：
一是要有崇高的理想信念，保持政治坚定性，做政治合格的表率。 要把对党忠诚体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上，体现到对习近平总书记作为党的领导核心的忠诚上。增强“四个意识”不能只停留在口头表态上，要落实到行动上，书记要牢固树立第一身份是党组织书记、第一职责是管党治党、第一政绩是加强党建的理念，党组成员要履行一岗双责，既管事又管党建。班子成员要有鲜明的政治立场，在大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，在维护核心利益上敢于针锋相对，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，始终对党忠诚，光明磊落。要为党分忧，时刻对党的事业负责，不能群众议论什么跟着议论什么，迎合消极情绪跟着发牢骚。要经常想一想，自己的言行是否符合马克思主义，符合党的方针政策，符合党的优良传统，符合人民的根本利益。不管任何时候任何情况下，在思想上政治上把好关、导好向。
二是要自觉改造世界观，保持思想道德纯洁，做品德合格的表率。 手中的权利只能用来为人民服务，不能用来为个人或少数人捞取好处。在选拔使用干部等方面，按原则和程序办事，防止和纠正不正之风。要淡名利、重事业，保持良好的精神状态和旺盛的革命斗志。要把心思和精力用在工作上。每年坚持为基层、为群众、为干部职工办好事实事。要自尊自爱、严于律己，艰苦为荣、以俭养德，吃苦在前、享受在后，落实好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，永葆共产党人的政治本色和高尚情操。
三是要严格执行政策规定，维护纪律严肃性，做执行纪律合格的表率。 落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持“六个从严”，执行“八项规定”，无论担任什么职务、拥有多大权力都要执行集体作出的决策，无论作什么决定、办什么事情都必须符合大局需要。要建立绩效评估体系，对所有人和所有事进行绩效评估。执行规定，要严肃认真、不打折扣，凡有明文规定的，要坚决照办；一时搞不清楚的，要及时请示报告；当局部利益与全局利益发生矛盾时，要以全局利益为重。要敬畏权力，依法用权。要坚持集体领导，坚持集体决策，任何时候都要在严守纪律上带好头，为下面做好样子。
四是要敢于担当、勇于开拓、有所作为，做发挥作用合格的表率。 要抓实党建创一流、走前头的工作，实施党员积分制管理，开展省级文明单位创建活动，让政治优势、组织优势转化为发展优势，转化为推动人社工作的强大动力。要将人社工作放在“五大发展理念”下去思考、去定位；放在全省经济社会发展大局下来谋划、来推动、来落实。落实“民生为本、人才优先、服务至上、争创一流”人社价值观，坚持以人民为中心的发展思想，始终直通人民群众，始终把人民群众放在心中脑中，做到以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦，振奋精神、勇于担当，稳中求进、规范提升，对标一流、争先进位，用列表上墙、挂牌督办办法，重点抓好“八项重点工作”的落实：
着力实施好“六个计划” 。即云岭全民创业计划、云岭英才计划、新一轮高校毕业生“三支一扶”计划，技能强省行动计划、互联网+人社”2020行动计划。
着力抓好“九项改革” 。即深化养老保险制度改革、深化医疗保险制度改革、推进公务员分类改革、推进事业单位分类改革、推进省级机关后勤服务社会化改革、推进基层招人留人制度改革、深化人才评价与职称改革、深化收入分配制度改革、开展“三医联动”人社配套改革。
深入开展“六个专项行动” 。即农村劳动力培训转移专项行动、滇沪滇粤人力资源对口帮扶行动、社保基金专项执法检查、社保基金专项审计、清理社保基金欠费行动、清理拖欠企业职工（农民工）工资专项行动。
扎实抓好“七个重点项目和产业” 。即昆明人力资源服务产业园（国际人力资源市场）、人才“双创”园区、人才特区、公共创业实训基地、国际职业培训中心、人力资源产业、家庭服务业。
切实抓好“八项试点” 。即积极开展生育和医疗保险合并实施试点、开展长期护理保险制度试点、抓好补充工伤保险试点、推进社保基金安全评估试点、推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点、开展技工教育与高等职业教育对接试点、开展国有企业职业经理人市场化薪酬分配改革试点、开展公立医院薪酬制度试点。
深入开展“六个活动” 。即组织筹办“第二届云南国际人才交流会”、、做好“金砖国家就业工作组会议”、组织开展“大众创业奖”评选活动、深入开展“千户百强”和“百佳十强”家庭服务业企业评选活动、组织开展第六届“人民满意公务员和公务员集体”评选表彰活动、做好“彩云奖”评选表彰活动。
着力破解“四个难题” 。即“人”“事”匹配问题、激发活力问题、绩效管理问题、规范提升问题。
着力防控“六大风险” 。即政策风险、财务风险、考试风险、诉求风险、劳动关系风险、安全生产风险。
会议还围绕近期省纪委下发的部分省管干部违纪悔过材料进行了深入讨论，大家一致认为，省委对几名领导干部严重违纪问题进行立案审查，充分体现了惩治腐败的坚定决心，彰显了坚决维护党纪国法的鲜明态度。大家表示，要从中深刻汲取教训，切实引以为戒，进一步加强理想信念教育、党纪国法教育，严格要求自己，坚守法治原则，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的坚固防线。
