云南加强党风廉政建设?督促党员领导干部遵规守纪

2015年，我省不断突出党的纪律和规矩的威严性，将之立起来、挺起来、执行到位，督促引导党员领导干部—— 做守纪“明白人”当遵规“模范生”

震慑住一些人的胆大妄为和心存侥幸！

律己守正，激浊扬清，让迷者惊醒，廉者更廉！

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2015年，我省深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把“挺纪在前”落实到全面从严治党的具体实践中，查究不含糊，惩处不留情，“严细实恒”地督促、引导党员领导干部做遵规守纪的“明白人”和“模范生”。

划红线，促规范

《关于在云南省深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的通知》《关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》《关于2015年中秋国庆期间加强监督检查工作的通知》……去年初至年末，省纪委、省监察厅下发了一系列文件，为全省党员领导干部修身做人、为官用权、干事创业划出了一道道不可逾越的红线。

红线有多“红”？以《关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》为例，《意见》明确，对“滞留、挤占、截留、挪用以及虚报冒领、铺张浪费建设资金”等9个方面行为，要加大问责和查处力度；在督促有关部门治理不作为乱作为方面，《意见》要求，抓典型、抓问责，使每个岗位都职责和分工清晰、每项工作都程序和目标清晰、每项奖惩都认定和执行清晰。

“不因事微而不察，不以恶小而不问。”在加深红线“色度”的同时，我省还努力延展红线的“长度”。一年来，全省各级纪检监察机关积极转变执纪理念，将纪律红线贯穿到防止党员干部由“小错”酿成“大祸”上，抓早抓小，动辄则咎。这一由盯违法向盯违纪的转变，切实避免和纠正了只查办大案要案，却忽视日常监督执纪的倾向，使许多党员干部得到纪律和规矩的普适性规制，开始慎独慎微，日益走端行正。

明底线，强自律

“严在平时，严在经常，让党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧，行有所止。”省纪委副书记、省监察厅厅长、省预防腐败局局长郭永东说。

一年来，我省坚持以严和实的精神做好各项工作，不断强化党员领导干部的底线意识。

开展宣讲活动2265场次、专题学习9653场次，83万多名党员受到教育……新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》一颁布，全省各级党组织就组织了形式多样的学习宣传教育活动，许多党员干部一条条、一项项地把握、领会“八条规范”和“六大纪律”的具体内容，底线意识入脑入心。

不仅如此，为使底线更严，我省还积极发挥“对照检查”作用。年初以来，相继召开“9?10”专案、“2?02”专案等情况通报会，分析说明云南省第一人民医院原院长王天朝、省委宣传部原常务副部长杨文虎等人违纪违法情况，于无形中传导压力，使广大党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，严守党的纪律和规矩。

明底线需要兼顾筑防线。为此，一年来，全省深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，引导党员领导干部把“三严三实”要求贯穿于生活和工作各个方面。同时，紧抓“零距离”这一关键词，积极创新警示教育形式。一年来，共有2.5万名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地参观学习。突出廉政教育，将端正从政心态、严守党的纪律和规矩等纳入新提拔干部任职培训学习中。

通“电线”，重惩戒

驾驶公务用车到农家乐与家人和朋友吃午饭，昆明新机场建设指挥部工程部部长王俊受到党内警告处分；违规收受他人财物3万元，梁河县教育局党总支原副书记李文金被“双开”，并受到有期徒刑1年缓刑2年的惩罚……回望2015年，一些党员领导干部因阳奉阴违、损公肥私、顶风违纪而被查处的通报屡现报端。

“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”一年来，我省坚持以“无禁区、全覆盖、零容忍”的态度惩治腐败，让党的纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。

紧盯影响改革发展的纪律问题，省纪委、省监察厅对鲁甸地震灾区恢复重建工作持续监督检查，对扶贫攻坚、洱海保护、“五网”基础设施建设等工作开展专项纪律检查；按照省委要求，7大主要责任部门和各州市扎实开展“六个严禁”专项整治，从严查处领导干部违反“六个严禁”行为，以重要岗位、重点领域的突破，带动党风廉政建设和反腐败斗争整体推进；围绕作风建设问题，各级纪检监察机关不断重申纪律要求，采取不打招呼、不定期、不定次等方式明察暗访，督促领导干部加强自律，做到有令必行，有禁必止……

数据更有说服力。一年来，全省纪检监察机关共受理信访举报31856件，立案5441件，其中厅级干部55件、县处级干部277件，给予党政纪处分5809人。通过严明纪律和规矩，全省持续积累起了正气清风的“正能量”。

记者 杨富东（云南日报）