我省2015年第三季度人力资源和社会保障事业稳步推进

今年以来，我省人社部门积极适应经济发展新常态，围绕服务省委、省政府稳增长大局，实施了创业带动就业、运用“互联网+人社”思维打造“云南人社众创网”等一系列保稳定、促就业的政策举措，有力保障了全省前三季度就业形势持续保持总体稳定。截至9月底，全省实现城镇新增就业35.2万人，较去年同期增加3.7万人；帮助城镇失业人员再就业9.76万人，较去年同期增加2.67万人；就业困难人员就业6.96万人，较去年同期增加1.56万人；分别完成年度目标任务的97.78%、108.44%、99.43%。城镇登记失业率为3.96%，控制在目标任务4.3%以内。

面对省内企业经营困难的情况，我省人社部门结合自身职能，主动作为，先后实施了人社工作服务企业20条举措、开展人社工作服务百家企业专项行动、降低社会保险缴费费率、发挥失业保险金援企稳岗、缓缴社保费等措施，在着力为企业做好社会保障服务工作的同时，为全省稳增长大局注入了正能量，前三季度，全省社会保险总体运行平稳。截至9月底，全省各项社会保险累计参保人数为4667.56万人，其中城镇职工养老、城乡居民养老、医疗、失业、工伤、生育各险种参保人数分别达到406.93万人、2249.48万人、1129.25万人、240.1万人、355.51万人、286.29万人，分别完成年度目标任务的100.48%、103.19%、99.93%、101.31%、97.13%、101.52%。全省社保基金收入525.7亿元，支出411.5亿元，社保基金累计结余1133.2亿元，较上年末增加114.2亿元。

一直以来，我省人社部门始终将为我省经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑作为我省人才队伍建设的努力目标，坚持高端人才与高技能人才并举、培养与引进并重的方针，加大人才工作力度，全省人才队伍建设持续推进。截至9月底，今年新增高技能人才5.15万人（其中高级工4.96万人、技师和高级技师0.47万人），新增引进海内外高层次人才685人。目前，我省已有享受国务院政府特殊津贴专家1614人，享受省政府津贴1778人，“国家百千万人才工程”入选者62人，博士后科研工作站和科研流动站达到84个（含分站）。

长期以来，我省人社部门高度重视构建和谐劳动关系工作，把构建和谐劳动关系摆在突出位置，坚持“源头预防、动态监管、动态监管、应急处置”原则，积极应对各种新形势、新情况。通过建立协调劳动关系三方机制和服务农民工组织保障体系，以及建立健全农民工工资支付保障机制、创新人事争议仲裁工作等方法举措，有效促进了全省劳动关系协调工作的平稳发展。截至9月底，各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理争议案件15659件，涉及劳动者21754人，当期审结14465件；各级劳动保障监察机构共检查用人单位36053户，涉及职工119.9万人，帮助15.48万农民工解决被拖欠工资18.72亿元。