省质监局召开技术机构改革发展座谈会

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10月28至29日,省质监局召开系统检验检测技术机构改革发展座谈会，专题研究质监技术机构改革发展问题。座谈会上，各直属事业单位党政主要领导、各州（市）综合检测中心主任、机关有关处室负责人、总师及局领导，围绕质监技术机构改革发展问题，畅所欲言，建言献策。座谈会上，省局党组书记、局长杨榆坚以《发挥优势  抢抓机遇  苦炼内功  打造品牌  努力开创质监技术机构发展新局面》为题发表了重要讲话。

杨榆坚局长指出，召开这次由质监技术机构主要负责人参加的改革发展座谈会，目的是统一思想，明确任务，振奋精神，再创佳绩。大家讲得都很好，所提意见、建议很切合实际，对困难和问题把握剖析深刻，会议开得很务实，这将为尽快建立质监工作新秩序打下坚实基础，省局党组将结合实际，完善措施，改进工作，努力推进技术机构改革向纵深发展。

杨榆坚局长指出，质监部门靠技术执法、凭数据说话，技术和人才是我们最大的优势。检验检测机构作为技术和人才的载体，是质监部门的重要组成部分、重要履职基础、重要服务窗口。党的十八大提出“将推动经济发展的立足点转到提高质量和效益上来”。习近平总书记在河南考察时作出“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的重要指示。中国质量（北京）大会上，李克强总理明确提出构建“放、管、治”三位一体的质量提升格局。总书记“三个转变”重要指示和质量（北京）大会精神是新时期质监工作的根本遵循和重要行动指南。

杨榆坚局长强调，质监工作面临着新形势、新任务、新要求、新体制，要按照中央、省委、省政府和质检总局的要求，锐意进取，迎难而上，勇于担当，切实把上级决策部署落实到行动上，落实到质监工作中，以此推动质监工作再上台阶。一是要认清形势，统一思想，进一步坚定技术机构改革发展的信心和决心。要牢固树立竞争意识、机遇意识、责任意识，以壮士断腕的精神和气魄，牢牢抓住发展机遇，主动承担历史责任，采取切实可行的方案推动改革。二是要明确目标，突出重点，准确把握技术机构改革发展的正确方向。要全面提升检测水平，在“检得了”、“检得全”、“检得准”上下功夫，求突破。要加大人才培养力度，以人才辈出为目标，以国家质检中心为平台，以重大项目为支撑，全面加强人才培养。要争取多出科研成果，提升科技创新能力，准确把握科研工作重点，全面加快科研成果转化。要加快改革创新步伐，突出体制创新、机制创新和管理创新。三是要理顺关系，强化管理，着力打牢技术机构改革发展的坚实基础。要加强对技术机构的领导，积极谋划发展思路，加强领导班子建设，强化绩效考核，加大支持力度。要建立完善工作协作新秩序，做到思想“同心”，目标“同向”，追求“同道”，力量“联合”，资源“整合”，工作“融合”，监管“共治”，责任“共担”，成果“共享”。要加强党风廉政建设，认真贯彻落实省委党风廉政建设主体责任规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，与业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核，层层抓落实。要加强自身建设，在加强队伍建设上下功夫，加大教育培训力度，丰富培训内容，优化培训方式，完善培训制度，着力提高干部队伍素质；在加强组织建设上下功夫，严格落实党建责任制，坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起考核；在加强质监文化建设上下功夫，继续开展岗位大练兵、技能大比武活动，开展丰富多彩的文化体育活动，积极展现质监人奋发有为、创先争优、朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。

杨榆坚局长要求，事业发展核心在人，关键是领导干部，技术机构主要负责人，肩负着深化改革、推动发展、维护稳定的重任。要严格落实“三严、三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，不断提升素质、增强能力、改进作风，努力适应新形势、新任务、新要求、新体制，以过硬素质、优良作风和模范行动带领干部职工圆满完成各项工作任务。一是素质要优。领导干部做事成事的根本在于自身修养，要做到“诚”、“敬”、“勤”、“静”，“恒”。二是能力要强。领导干部能力建设事关技术机构改革发展的兴衰成败，要在学习、创新、决策、执行、协调等方面全方位加强能力建设。三是作风要实。政绩源于实践，要把嘴上说、纸上写、会上定的都变为具体行动，工作才算做到位、做到家。四是形象要好。形象是涵养的外在表现，领导干部要做职工的主心骨、事业的顶梁柱、发展的带头人。五是威信要高。绩效与威信成正比，威信来自于实干、奉献、团结、率先垂范、公道正派、严格自律。

杨榆坚局长要求，2014年还有60多天就结束了，要抓紧中央、省委、省政府、省局一系列会议精神的学习贯彻，抓紧完成年初安排的各项任务，抓紧谋划明年的工作计划，锐意进取，迎难而上，稳中求进、务实创新，把各项工作做实做优，取得新的成效。

省局领导、总师，驻昆直属事业单位党政领导，各州、市综合检测中心主任，省局有关处室负责人参加了会议。