省科技厅启动院士创新团队选拔培养工作

为深入实施人才强省战略，加快实施创新驱动发展战略，充分利用院士、特别是从工作单位退休的院士资源，发挥高层次人才在推动云南跨越式发展中的作用，加快提升云南省创新能力，2017年6月1日，云南省科技厅印发《云南省科技厅建立院士创新团队实施办法》，全面启动院士创新团队选拔培养工作。

国务院办公厅印发了《关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》，提出2017年12月31日前，院士年满70周岁退休，因国家重大项目特殊需要，可延长至75周岁。预计从2018年起，部分院士将逐步从各自工作单位退休。大力引进从工作单位退休的院士服务云南，是我省科技人才工作面临的机遇和挑战。经多方调研论证，省科技厅决定从今年起，启动院士创新团队选拔工作。

院士创新团队搭建“院士+团队”的运行模式，既能依托创新团队在人才、平台方面的资源，让引进院士尽快发挥院士对我省经济社会发展的创新引领作用，充分释放人才红利，又显著提升我省创新团队的创新能力和水平，推动我省创新团队与省外同行的沟通交流，扩大影响。两者结合将推动创新团队育人才、培团队、促创新、建平台向更高层次发展。选拔工作将围绕我省重点产业、战略新兴产业和经济社会发展需要，以省创新团队为承接载体，引进相关领域院士到我省的企事业单位工作，要求省创新团队有能承接院士的工作平台及能力，引进院士应帮助我省创新团队提高在国家层面的学术技术水平。

《云南省科技厅建立院士创新团队实施办法》明确提出，为使引进退休院士工作取得实效，引人单位与引进院士正式签订工作协议，明确引进年工作年限、合作领域、合作重点等。经认定的与院士建立合作关系的省创新团队，省科技厅给予不低于80万元科技经费补助，引进的院士纳入省科技人才专家库进行服务，引人单位按照1:1以上比例进行项目经费配套。同时，对每位引进的院士按照“一人一策”的办法，省创新团队的依托单位为引进院士开展科学研究、实施科技成果转化、解决重大科学技术难题提供必要的工作、生活、交通等条件。

目前，省科技厅已对入选的180个省创新团队与院士、特别是即将退休院士的合作情况、拟开展合作情况进行了摸底调查，广泛宣传动员，为引进一批院士服务云南经济社会发展做好准备工作。