云岭工发〔2016〕1号 云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工素质 建设工程领导小组关于印发《2016年度 “一活动一工程”考评办法》的通知

各州（市）总工会、省级各产业厅局（公司）工会：

为认真落实省总工会2016年重点工作目标责任书中有关云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程（以下简称“一活动一工程”）目标任务，省总工会“一活动一工程”领导小组办公室研究制定了《云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程2016年度考评办法》。现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

                                                                        云岭职工跨越发展先锋活动领导小组

                                                                          云岭职工素质建设工程领导小组

                                                                                          2016年2月16日

云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程

2016 年度考评办法

为确保2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程（以下简称：“一活动一工程”）各项目标任务的全面完成，现就2016年“一活动一工程”考核评价工作制定如下办法。

一、考评对象

分三个类别进行考评。其中：州（市）总工会，考评指标详见附表（一）；省级产业厅局（公司）工会，考评指标详见附表（二）；省直机关工会、省地震局工会、省银监局工会，考评指标详见附表（三）。

二、考评内容

按《云岭职工跨越发展先锋活动领导小组关于进一步推进2016年云岭职工跨越发展先锋活动的通知》（云岭工〔2016〕1号）、《云岭职工素质建设工程领导小组关于印发云岭职工素质建设工程2016年工作计划的通知》（云岭工〔2016〕2号）内容进行考评。具体指标为：

（一）发展指标：包括跨越发展先锋活动、素质建设工程2项指标。

（二）保障指标：包括组织领导、经费投入、宣传引导、激励机制4项指标。

三、考评办法

（一）自检自查。年底考评对象按照考评指标体系开展自检自查，对照相应考评表检查各项指标完成情况，分析存在的主要问题，打出自评分，撰写上报综合自检自查报告（字数不超过2000字），同时收集整理相关文件、会议记录、图片、资料等得分依据一并上报。

（二）组织考评。主要采取非实地考评方式进行，即由“一活动一工程”领导小组办公室按考评对象上报综合自检自查报告及相关痕迹资料进行考评。实地考评按省总工会2016年重点工作目标综合考评统一安排进行。

（三）综合评定。由“一活动一工程”领导小组办公室根据非实地考评各项指标计分结果，进行汇总计算，形成考评成绩报“一活动一工程”领导小组审核。

四、考核时间

考评时间为2016年11月至12月，具体时间另行通知。

五、计分方法

考评标准分为100分，按以下方法计算：考评得分=发展指标得分+保障指标得分。

六、成果运用

（一）成绩通报。按考评成绩分州（市）总工会和省级产业厅局（公司）工会排名，并由“一活动一工程”领导小组进行通报。

（二）激励措施。对考评成绩排前5名的州（市）总工会和考评成绩排前10名的省级各产业厅局（公司）工会进行表扬，并给予一定工作经费补助。

（三）综合运用。各单位的考评成绩由“一活动一工程”领导小组办公室按得分总数×25%测算后，报省总工会组织部记入2016年云南省工会重点工作目标考评总分。

七、组织领导

“一活动一工程”检查考评工作在云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程领导小组的统一领导下，由省总工会“一活动一工程”领导小组办公室具体组织实施，各考评对象配合。

附件：（ 下载 ）

1.2016年度“一活动一工程”考评表（一）

2.2016年度“一活动一工程”考评表（二）

3.2016年度“一活动一工程”考评表（三）