昆明白领：2016年晋升太难，休假也不理想

2016年，中国经济积极应对转型挑战，不少白领已经使出洪荒之力，可面对未能晋升的结果，还是觉得蓝瘦、香菇。也有部分吃瓜群众表示对此并不看重，只希望舒舒服服来个“葛优躺”，轻轻松松实现各种“小目标”……

根据智联招聘发起的2016年中国白领满意度指数调查（共计回收有效问卷187份），收入与满意度呈正相关结果：收入越高的白领，对于工作和生活均表现出满意度更高；从事文化/传媒/娱乐/体育等新兴行业白领的满意度更高；合资企业白领满意度更高；部分二线城市白领的满意度更高。

白领最不满意“公司福利”

智联招聘调查显示，2016年昆明白领工作满意度指数为2.25，略低于全国平均水平（2.33），全国排名中游。2016年昆明白领各项工作满意度分项指标较为平均，其中福利满意度指数仅为1.40，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为晋升，指数为1.71，对薪酬的不满意程度紧随其后，为2.00。

超七成白领完全没有晋升机会

从智联招聘调查数据来看，高达93.3%的昆明白领表示2016年没有晋升，13.3%的白领表示几乎晋升成功，仅有6.7%的昆明白领在2016年顺利完成晋升，他们都晋升为初级管理人员。

在影响白领晋升的因素当中，50%的昆明白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次为同事/领导器重，占14.3%，认为个人努力的白领占比为7.1%。

智联招聘调查显示，2016年昆明白领生活满意度中，最不满意的一项为休假，满意度仅为1.53，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是性生活，满意度指数只有1.80。对于阅读的满意度为2.07，身体健康和心理健康满意度均为2.87和3.13,陪伴家人的满意度为3.00。(云南信息报记者 李婧）