留学生越来越“掉价” 对薪水期望要摆正心态

    留学生一直被认为是中国最出色的一批人，然而近几年，随着出国留学人员越来越多，留学生们回国后的“待遇”似乎不如从前了。

    据调查，很多花了几十万甚至上百万出国深造的学生，可能回国之后只能进入一家月薪5000元的公司任职，有的海归者在求职时甚至雇主的开价只能达到1600元的底薪。

    是现状太过残酷，还是留学前太过盲目？出国留学究竟是为了什么？是为了一纸文凭，还是为了让自己的前途更美好？留学生们在决定留学时应做好哪些准备？如何正确定位自己的留学生涯？留学过程中又该如何合理规划自己的未来？如何顺利走上自己满意的工作岗位？才不至于让自己让付出与收获的比例不至于太失调。

     留学生感想

    感觉自尊心备受打击 能力被践踏

    求职受挫，很难找到一个自己满意的职位，对于留学生们，他们又是怎么想的呢？

    “真是太让人觉得难受了！”一些留学生表示，本来想着回国自己的优势会很突出，会很容易找到工作，没想到会是这样的局面，他们认为，自己有一种自尊心备受打击的感觉。

    据一则报道显示，在某场“硕博专场招聘会”上，一位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的25岁的张小姐，手里握着一叠精装简历，在微笑着自我介绍后，招聘会上的负责人对她的海归经历不但没有表现出任何兴趣，还一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”

    “唉，真没想到国内的薪水会这么低，感觉自己这么多年的学识和能力好像被践踏了一样！”许多海归们在求职碰壁后，都觉得难以接受。

     市场因素

    留学生们求职困难，海归们不再成为用人单位的“香饽饽”，市场在历史发展的大潮中，究竟发生了一些什么样的变化？

     海外留学已从“镀金” 变为一个大众市场

    据教育部发布的蓝皮书显示，改革开放以来到2015年年底，我国累计出国留学人数达404.21万人，年均增长率19.06％。回国人数也在不断增加，2015年是40.91万人，累计回国人数达221.86万人，年均增长率22.46％。

    教育部留学服务中心副主任徐培祥介绍称，根据近几年的数据，每年回国人数和出国人数的比例为70％－80％，也就是绝大多数出国留学人员学成后，会选择回国就业。

    海外留学已从以前的“镀金”变为了一个大众市场。

     低龄留学激增 高学历留学人数增幅缓慢

    2006-2013年，去美国读高中的人数从65人增长到2.3795万人，上涨了366倍。这个数字今年会以更快的速度增长，2014年有10万个中小学生到美国参加夏令营，这些都是赴美读高中的潜在群体； 2006-2013年，去美国读本科的学生人数由9309人增长到9.3768万人，上涨了10倍； 2006-2013年，去美国读硕士研究生的人数由4.7617万人增长到10.3505万人，上涨了2.2倍； 10年前，去美国读博士研究生的人数为10万人，现在是11万人，仅增长了10%左右。

    相关数据指出，如今，出国留学人员的年龄呈越来越低龄化的趋势发展，而高学历留学人数的增幅却比较缓慢，这也导致了一些回国就业的人员中，高端人才对市场的供给还是相对“稀缺”。

     留学人员所选择专业较集中

    据数据显示，留学回国人员期望工作的行业主要为金融业（30.01%）、教育（9.88%）、文化（7.81%）、软件和信息技术服务业（6.69%）。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位（14%）、高校和科研（11%）。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。

    扎堆选择热门行业，人云亦云，毕业以后，又扎堆找同样的工作，导致市场竞争加剧，对于其中一些留学人员来说，这也是导致他们工作难寻的一个原因。

     专家解读

    对于海归们回国后在职场中遭遇的种种挫折困惑，专家们又是如何解读呢？本报采访了新东方前途出国昆明分公司副总经理杨帅。

     对于薪水的期望要摆正心态

    提升学历、增长见识，这是很多出国留学人员的普遍想法。但由于很多人对于自己工作定位的选择不一样，许多海归回国后，对于自己从业的选择，不同的人有不同的选择，对于自己的薪水的期望也都不一样，留学人员在回国就业的过程中，不论从心态调整，再到各种地方的工作习惯、工作方式，都需要一个周期和过程。

    “对于薪水的期望，留学生们首先还是要摆正心态。”杨帅说，即使你是留学生，用人单位也不可能不考量你的工作能力、你的工作态度、你为人处事的方式等，就开很高的薪水。

    “薪水的高低，取决于你对工作的贡献度有多大。”杨帅分析，如今用人单位用人越来越趋理智，而不仅仅只看中你的学历和留学经历。这就好比国内考上名牌大学的学生一样，不是说你考上了名牌大学，你一开始去应聘用人单位就会给你一个很高的职位和薪水。“现在用人单位越来越注重你在工作中的实际表现能力。”

     最好选择市场比较需要的行业

    留学生们回国后是否能找到一份满意的工作，有一份良好的事业发展前景，这还与他们选择的行业有关系。

    “一般情况下，只要他们选择的行业，是市场比较需要的行业，并且这个行业在市场中发展得很健康，前景很好，那么，他就不愁找不到职位。只是这个职位的起点，一开始可能和自己的预期有一些差距，可能职位会比较低，或者薪水会比较低，要改变这种状态，关键还是要看本人在实际工作中的表现，你的能力是否能胜任这个职位，是否能够不断超越自己的能力，这直接关系到将来是否能提升你的职位和薪水。”

    “金融和商科以前一直是留学生们最热衷选择的职业，但从近几年的情况来看，这种状况有所改变。”杨帅说，如今，一些设计类、教育类、技术类等专业，也深受留学生们欢迎，他们选择学习的范围也不断在扩展。

     在实际工作中体现自己的价值

    留学生们由于长期在国外学习，他们所学到的东西以及接触到的生活环境、人际交流等，和国内都是有很大差别的。而回国以后，首先就需要调整好自己的心态，不要太过急于求成，只有当你逐渐适应了国内的市场行情和环境，才能习惯于这里的工作环境，并度过一个稳定的发展期。

    “其实企业很需要非常优秀的人才，而求职者的个人能力和实际经验就显得尤为重要。”杨帅表示，学历、留学经历，对于目前的社会来说，这只是一个加分项，是一块敲门砖，但不是唯一的优势。“当你利用这个加分项及敲门砖进了这道门以后，将来的路怎么走，还得看你是否能将你的这些经历很好地应用到实际工作中去。”

     就业前寻求一些专业的指导机构

    有些留学生回国后仅凭自己的感觉就业或者创业，很容易因自己对现实的了解不是很透彻而遭遇挫折。

    “其实就业前寻求一些专业性的指导意见作参考很重要，比如现在就有很多出国留学机构，他们有着非常专业的专家和老师，可以给你在就业的过程中做出很好的规划和建议。而国外也有很多这样的留学毕业就业指导机构、指导协会或定项服务办公室，他们可能会是有偿服务，但这些建议和业内指导，可能对于你的整个留学过程是很现实和需要的，就不应该省这笔费用。”杨帅建议，而新东方目前也有这样的工作内容，即专门针对国内一些人力资源公司，以及回国就业的留学生们，进行一些整体的就业指导。只有当自己对这个市场的就业行情有了一个比较全面、真实的了解过后，才能更好地、更有前瞻性地定位自己将来的就业目标，少走弯路，少碰壁。

     以下两个留学误区需避免

    切忌临时做决定，应尽早明确自己的留学目标。即你想要到哪个国家留学，自己喜欢什么行业，将来想从事什么样的专业，一定要尽早确定，尽早规划。而不能是平时漫无目的，等到临时想要出国时，才来做出决定。这样选择过后，很容易出现失误和后悔的情况。对于自己的预期、对于自己的生活要有一个管理。比如：在国内就要提前去做一些充分的准备，对于国外的生活，要有一个提前和足够的了解。如果有条件，最好提前去到别的国家看一看，或者旅游一段时间，这样才能知道自己究竟适不适合这个国家，自己的选择是否有问题。

    不能有“一步登天”的想法。“这种想法太不切实际。”杨帅分析，大家在留学的过程中，规划要现实一些，不能有一步登天的想法，即不能想着一开始就希望能考入名校，因为国外的名校需要有很好的基础，对于他所挑选的对象也是有很高要求的。“广大留学生们也可以采取曲线留学的方式来进行。”即一开始可能你的能力还不能达到进入名校的资格，但你可以先出去，先去一个一般的本科专业或者研究生专业，针对国外的留学情况做一个全面的了解和适应以后，再申请第二学位。或者也可以先申请去读一个社区大学，等一切了解和熟悉以后，再去申请读一个更好的综合性大学。（云南信息报 记者王蓉蓉）