云南瑞丽强化执纪监督问责和责任追究

记者从瑞丽市纪委获悉，瑞丽市出台“两个责任”实施办法，深化派出机构改革，建立非公经济纪检组织，强化执纪监督问责和责任追究，创新反腐败制度机制，对落实“两个责任”进行有益探索。

今年2月，瑞丽市率先在德宏傣族景颇族自治州出台《瑞丽市关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪工委、纪检组）监督责任的实施办法（试行）》，从党委（党组）领导班子的集体责任、党委（党组）主要负责人的第一责任和党委（党组）其他班子成员分管范围内的领导责任3个层面，强化主体责任的落实；从维护党的纪律、推进作风建设、查处违纪违法案件、强化党内监督5个方面，强化纪委监督责任落实，使落实“两个责任”有规可依，有责可追。

瑞丽市率先在全省探索开展深化派出机构改革工作，今年2月，瑞丽市制定出台《进一步深化市纪委监察局派出机构改革实施方案》，从市纪委6个派出纪工委中选任21名纪检监察干部进驻21个市政府工作部门开展工作，按照“摸底排查、制订计划、建章立制、重点监督”的路线图，全面加强对重点领域、关键环节和重要部门的监管，全力扭转部分领域和部门贪腐案件易发多发的势头。

此外，瑞丽市率先在全省探索非公经济纪检组织建设，挑选本地重点非公经济组织瑞丽市宝玉石协会、瑞丽市红木家具行业协会和景成集团3家非公企业组建纪检组织，强化对非公企业纪委组织工作的指导。

2015年以来，瑞丽市市纪委、监察局加大监督执纪问责力度，强化责任追究。截至3月30日，共开展作风纪律明察暗访12次，问责13人，约谈12人；对2014年党风廉政建设主体责任落实不力的10名“一把手”进行诫勉谈话，并限期整改。

云南日报 通讯员 王瑞芳 记者 刘祥元