省人社厅组织完成2018年特殊人才晋升 高级职称综合答辩工作

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      为深入贯彻落实中央和我省深化职称制度改革有关精神要求，丰富职称评价机制，探索多元化的评价方式，进一步提高职称评审的客观性和科学性，我厅在2018年的特殊人才评审工作中引入综合答辩评价方式，于8月15日组织召开会议对本年度申报人员进行专场答辩。厅党组成员、厅长助理韩永江出席会议，并就做好相关工作提出三点意见：一是要高度重视，充分认识综合答辩工作在特殊人才职称评审中的重要意义，进一步检验申报人员填报材料的真实性和实际能力水平。二是要准确把握标准，进一步提高综合答辩的质量与水平，确保答辩评价客观科学，经得起检验。三是要严守工作纪律，认真履行工作职责，确保答辩结果公平公正，进一步提高特殊人才评审的公信力。

        2018年特殊人才晋升高级职称评审共有219名人员申报，经资格审查、公示，共有218人符合申报条件应参加综合答辩，实际参加答辩215人，放弃答辩3人。省纪委驻厅纪检组对综合答辩工作全程进行监督指导。