云南省煤矿工会认真组织中秋国庆送温暖活动

8月中旬以来，在省总党组的统一领导下,省煤矿工会共筹集送温暖资金47.64万元,对670余户困难职工家庭进行了走访慰问，将党委、政府和各级工会组织的关爱及时送到职工群众中。此次送温暖活动加强了三方面的工作。

一、注重层次区分,落实了因困施助的原则和要求。 对在工会帮扶工作管理系统上的困难职工按1000元/户的标准慰问；对煤炭企业停产停工后的困难职工，按双亲待岗家庭1000元/户、单亲待岗家庭800元/户、普通困难职工家庭600元/户的标准实施慰问。在因困施助的过程中,进一步增强了送温暖活动的针对性和实效性。

二、加强随机调研，拓展了维权帮扶的功能和实效。 结合省总6月份以来开展的金秋助学、阳光就业和技能培训促进就业活动，省煤矿工会在送温暖过程中加强了对下（待）岗（含休假）职工的排查了解，开展了随机调研，拓展了送温暖活动的功能和实效，为进一步谋划好煤炭产业的转型发展掌握了真实可靠的“第一手素材”。

三、强化监督约束，保证了资金使用的安全和效益。 省煤矿工会在帮扶资金的管理使用中确立了“三不”原则：基层工会不上报纸质档案材料和登陆工会帮扶工作管理系统的，不列入送温暖活动受助对象；相关材料手续不全的，帮扶资金由基层工会先行垫付，省煤矿工会暂不下拨帮扶资金，待手续齐备后，再予拨款；不登陆工会帮扶工作管理系统平台的，不下拨中央财政帮扶资金或省财政帮扶资金。确保了送温暖过程中各项帮扶资金管理规范、使用安全、实效明显。（云南省煤矿工会：胡永国）