“一带一路”海外人才创新峰会首次落地昆明

昨日，“一带一路”海外人才汇聚昆明，聚焦服务创新、智能数据等领域，分享前沿及新锐思想，共话昆明发展前景。作为海外人才在中国的创新创业孵化摇篮和服务平台，海外人才创业大会是第一次落地昆明。如此规格高、项目多、内容丰富的“高大上”峰会，缘何落地昆明？通过此次峰会，又将给昆明带来哪些发展机遇？

外交官员：赞赏昆明的人才政策

“作为云南的省会，昆明是‘一带一路’重要节点城市，近年来与越南交流十分密切，合作空间广阔，合作潜力巨大。”  越南驻华大使馆公使范清平认为，昆明与越南高校交流频繁，这为双方的合作奠定了基础。范清平对昆明人才政策大加赞赏，认为昆明对人才十分重视，他会把昆明的人才政策带到越南进行宣传，促使更多的企业到昆明投资兴业。

菲律宾驻华大使馆政治处主任拉斐尔认为，此次峰会落地昆明，与昆明本身的优势分不开。他说，昆明是一个有吸引力、有魅力的城市，创业创新土壤深厚。昆明的年轻人愿意走出去增长见识，又愿意回到家乡发展，与外界形成了良性互动。作为“一带一路”重要节点城市，昆明与东南亚很多国家的产业发展有很强的协同性，供应链和需求链相互关联，通过搭建起互联互通的平台，加强沟通交流，一定能实现“双赢”。

印尼驻华大使馆教育文化参赞苏亚德表示：“昆明环境优美，自然资源丰富，产业发展前景良好。目前有不少印尼人在昆明工作学习，就在上个月，印尼还派了两名教师来昆教授印尼语。”  苏亚德说，希望印尼的城市可以与昆明结成友好城市，在昆明设立印尼创新中心，除了教育方面，在经济贸易、科技创新等方面也加强合作。

获得此次“一带一路”海外人才创业大赛冠军的Yeeli  lee来自新加坡，她带来的“策划和创造美容产品的社交商务平台”项目受到了大会评委的一致青睐。她也希望通过这次峰会，可以把昆明的先进技术、经验带回国内，同时，自己的项目也能开拓昆明市场。

本地企业：亟需人才特别是高端人才

云南省能源研究院有限公司科技创新部副主任杨玺认为，这次峰会对昆明引进人才、培养人才、用好人才、留住人才都有积极作用，也为昆明与海外企业之间的交流提供了平台，有助于培养国际化视野，打开海外市场。“通过‘一带一路’的带动，我们在南亚、东南亚开展了很多项目，比如，缅甸的燃气项目、老挝的水泥厂项目。”

通过这次峰会，杨玺认识了更多南亚、东南亚国家的企业家，了解了他们的需求，对于今后项目的发展以及走出去颇具积极作用。杨玺说，峰会期间，自己会更多地和这些企业家交流沟通，推进更多项目落地“一带一路”沿线国家。

云南鸿雁内画艺术研究院院长、云岭首席技师孙鸿雁是作为一名学习者来参加这次峰会的。她认为，此次峰会对于技能人才的引进来和走出去是一个很好的契机，可以促进传统技艺的交流、传承和创新。“其实，早在2000年，我们就以滇派内画的文化交流为契机，与南亚、东南亚国家开展了合作。”孙鸿雁说，借助此次峰会，既要吸引优秀的文化人才到昆发展，也要结合昆明市的政策，推动文化产业走出去，推动昆明文化产业更上一个新台阶。

吴永春是2017年昆明市引进的高层次人才，如今已是云南长河集团董事长。他认为，昆明对高层次人才十分重视，不仅在工作上给予支持和指导，生活上也十分照顾。“地方经济的发展正在从招商引资向招商引智转变，昆明市对于高层次人才的重视就是发展的优势。”  吴永春说，此次峰会的举行，让很多海外人才汇聚昆明，可以向他们宣传昆明的人才优惠政策，吸引海外人才留下来。同时，加大对外交流的力度，把昆明好的经验辐射到“一带一路”沿线国家。吴永春表示，通过这次峰会，对昆明有了更高的期待，也坚定了走出去开拓海外市场的信心。

云南师范大学旅游与地理学院教授周京春在观看了海外人才创业大赛的决赛后，认为参与决赛的项目实用性高、创意足，如果能够加强合作和助推项目落地，将对昆明产业发展起到积极促进作用。周京春说，可以把创业大赛这种模式运用到大学教育中，让学生们不局限于象牙塔，充分了解国家政策、市场需求，积极投身到创新创业的大潮中，为昆明的发展贡献力量。

昆明贵研药业有限公司副总经理彭娟认为，峰会对昆明企业来说是一个良好的契机。目前贵研药业的市场已经拓展到欧洲、美国等地。下一步，准备投资30亿元建设药品产业园区。“所以，我们现在亟需人才，特别是高层次人才。希望通过这次峰会接触和吸引更多海内外高层次人才，同时在医药板块寻求更多合作，从而助推公司发展。”  彭娟说，希望昆明市能够举办更多的人才交流会。

专家：人才引进来还要留下来

昆明如何借“一带一路”的东风，谋求更大发展？真格基金董事合伙人兼创业文化研究院院长张亚哲认为，吸引人才还要能够留住人才。昆明要加快完善基础设施，加强创新驱动理念，鼓励年轻人多尝试创业创新。在产业方面，张亚哲十分看好斗南花市。他认为，斗南完全有条件打造成世界最大的花卉交易市场，但是斗南的线上产业发展不成熟，需要吸引大量科研研发人才和全球化团队参与进来，吸收更多国际经验，将线上线下、拍卖交易、物流配送等打造成全球领先的系统。

零点有数董事长、飞马旅创始人袁岳认为，人才的规模和结构决定了产业的规模和结构。一方面要广泛吸纳海内外人才，另一方面要加强对本地人才的培养，构建完善昆明的人才建设体系。袁岳说，现在很多地方只重视高精尖人才的引进，而忽视了基础人才的建设，这会让人才金字塔失衡，反而不利于产业的发展。他建议重视人才金字塔的中部和底部，加强对基础人才和中层人才的引进和培养。

袁岳还建议，在加强营商环境改善的同时，要垂直细分产业，为特色产业“量体裁衣”，制定特定的营商政策，这样才能更好地促进产业的发展，促使昆明经济实现新的突破。（昆明日报 记者陈雯）

创业大赛

这些“黑科技”让人耳目一新

昨日，“一带一路”海外人才2019昆明创新峰会暨创业大赛在昆明会堂举行，以色列、泰国、菲律宾等“一带一路”沿线8国的17支优胜团队进行了创新项目决赛，其中来自新加坡的4MEGlam项目获得冠军。

据了解，从今年4月开始，“一带一路”海外人才创业大赛在印尼、泰国、以色列、马来西亚、菲律宾、澳大利亚、新加坡、越南等8个国家进行了比赛，吸引了各地优秀的创业项目参与。

在昨日决赛现场，众多创业创新项目展现的“黑科技”让人耳目一新。来自以色列的Soapy  Care介绍了自己团队开发的以物联网为动力的卫生微型站项目，它能提供准确剂量的肥皂和水，将手部卫生转变为数字数据，节约高达95%的用水；来自澳大利亚的Preventure推出了自己团队研发的预防工人伤害技术，它能利用可穿戴传感器和数据分析，监控过度工作和疲劳，预防工人伤害风险，为雇主节省资金，提高工人的生活质量。

据悉，海外人才创业大会举办6年来，共吸引了来自美国、英国、荷兰、以色列、澳洲、韩国、新加坡等20余个国家和地区的20000余名创业者、4000个项目、百余位创投机构负责人参与，400多个项目通过创业大会的平台找到了投资，200个项目落地北京等地。此次海外人才创业大会是首次在昆明设置主题分会场，聚集“一带一路”南亚东南亚赛区优秀项目，助力昆明更好地营造海外人才创新创业生态圈。