昆明238个派出所助阵今冬明春火灾防控工作

　　入冬以来，昆明市充分发挥基层派出所点多、面广的优势，发动全市238个派出所的1.3万警全力投入到今冬明春火灾防控工作中。
　　三个到位，夯实基础。责任落实到位。市公安局在明确派出所消防职责的同时，从消防部门抽调业务骨干兼任派出所消防副所长，指导、督促派出所消防工作的开展。帮扶指导到位。组织消防部门骨干力量深入派出所指导消防业务工作75次，帮助社区民警解决消防业务难题124件，着力提升派出所民警消防业务素质。业务培训到位。专门开办消防夜校，采取轮训方式开展消防业务培训，依托多警联勤执法模式，让民警在“干中学、学中干”。目前，全市238家派出所1.3万名警力采取了“分片、定点、包干”的形式，检查单位1465家，发现火灾隐患2050处，整改火灾隐患1902处。
　　三个标准，提升效能。工作职责标准化。制定《派出所消防监督执法手册》、《派出所消防工作正规化管理手册》，将消防工作责任分解到每名派出所民警，明确具体职责和任务及日常检查重点。队伍建设标准化。派出所依托社区消防警务室，由社区民警牵头，组织社区内商业网点业主和社区保安、社区居民组成消防志愿服务队开展消防群防群治工作。消防宣传标准化。编写《家庭火灾逃生小常识》和《家庭消防安全检查备忘录》下发派出所，要求派出所民警结合入户访查工作，向辖区群众宣传火灾预防小常识。目前，全市各派出所共发放各类消防宣传资料5万余份，举办培训班10期，开展消防演练20次。
　　三项机制，规范执法。协作化机制。派出所民警将检查中发现的重点场所火灾隐患问题及时反馈于当地消防大队，消防大队将排查发现的“九小场所”、“三合一”单位火灾隐患向管辖派出所及时通报预警，由派出所民警落实督促整改，实现派出所与消防部门的信息互通、资源共享、执法共赢。信息化机制。以消防监督管理系统为依托，由派出所将辖区列管单位的基本信息录入系统，建立完善辖区社会单位消防安全管理信息数据库，实行派出所消防监督案件网上流转备案。奖惩化机制。成立消防执法质量考评小组，每月通过消防监督业务系统对派出所民警日常消防监督、行政处罚、举报投诉工作进行抽考，考评结果纳入民警综合绩效考评内容，凡消防监督工作量化考核不达标的，一律取消评先评优资格。