医药类双选洽谈会在昆明举行 将提供上万岗位

　　“我选择回到丽江工作，如果不能留在市级医院，距离爸妈近一点儿的县级医院也可以接受。”“家乡的风土人情、饮食口味都已经习惯多年啦，所以我选择回老家就业，离父母也近。”……日前，云南省2016届医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会在昆明医科大学举行，有612家参会企事业单位，提供13000余个就业岗位，均创历史新高。与往年只有大医院挤破头的情况不同，今年更多的学生愿意回家，选择到基层工作。

　　要求高

　　城市大医院仍受追捧

　　上午9点刚过，云南省中医院、昆明市延安医院、昆明市第一人民医院的招聘台前就已经排起了长队。因为下雨堵车，延安医院的招聘人员快11点才到达会场，展位前已经挤满了应聘的学生。但当招聘人员公布招聘要求后，大多数毕业生都很失望。“招聘的岗位要求不是博士就是硕士，关键是相应岗位专业名称还得一字不差。”等了两个多小时的小赵说，就算是行政管理岗位的硕士生也要求必须是“社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学专业”，而且还可能无正式编制。

　　“没有想更多，大医院的条件好，上升空间相对比较大，所以就想试试水。”一名参与应聘的学生说，虽然几乎没有大医院能提供编制，要求也比较高，但如果进到大医院，平台就不同了，“如果能应聘上，也是一种自我提升。”

　　转观念

　　部分学生想“回家”

　　“我把简历投到了丽江市第一人民医院，如果应聘不上，也可以到离家不远的华坪等县级医院就业。”昆明医科大学临床专业毕业生谭行俊来自丽江，他的想法很简单，就是想距离父母近一些，同时工作稳定，“县级公立医院有编制，待遇也不错。”同样是昆明医科大学临床专业的李山湖觉得，家乡的风土人情、饮食口味都已经习惯多年，而且毕业生也应转变观念，到基层就业其实也有很多机会。

　　招聘会现场，不少同学都表示，实际现在基层医疗单位很多、选择度也大，待遇也有四五千元。“只要愿意‘沉’下去，医学类毕业生找到收入不错的工作难度不大。”今年的应届毕业生金竞秋说。

　　“毕业生还是要把目光放长远一些。”云南省教育厅相关负责人表示，目前国家推广住院医师规范化培训，将让不少在边远基层医疗机构的员工享受到与大医院员工一样的晋升发展机会。随着新医改的推进，基层医院的医疗设备和水平都有了大幅提升，病人数量增加，而医生却很少。医药类毕业生为基层服务，不断积累经验后再寻求上升空间不失为一条好的途径。

　　春城晚报记者 罗南