永仁县林业局“逆向考核”提升职工积极性

永仁县林业局对现行干部管理考核制度进行了发展和创新，对所有在职机关干部实行"逆向考核"。

所谓"逆向考核"是指在全体干部职工开展年终工作述职基础上，由全局干部职工对德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行测评打分，经年终考核工作领导小组审定，综合考察干部职工2016年的工作情况。

通过1月4日至5日为期两天的集中考核，全面、客观、公平地对全局在职干部职工进行全面综合考核，机关干部职工的工作主动性和积极性大大提升，工作方式由"干什么"转变为"怎么干"，实实在在地密切了干群关系，进而推动了林业各项工作的开展。