云南省水利厅老干部工作荣获省直单位优秀奖
2015年12月10日，省委老干局考核组到省厅就省水利厅贯彻落实2015年老干部工作目标管理责任制有关情况进行考核。
考核组首先听取了厅老干部工作汇报，并实地检查了痕迹资料、文化活动场所，还组织部分离退休老干部座谈，听取老干部的意见建议，并对厅离退办老干部工作综合情况进行了测评。
经过细致的检查，省厅离退休办细致的服务管理，详实齐全的痕迹资料，获得了考核组的肯定。考核组一致认为，省水利厅老干部工作，在厅党组的关心重视下，按照老干部工作目标管理的要求，有计划，有安排，有落实。老干部工作机构健全，经费到位，活动场地设备齐全；工作制度，岗位职责完善；老干部的八项政治待遇得到较好的落实，党的组织健全，组织生活正常，离退休干部思想稳定。
水利厅副厅长和俊出席座谈会并讲话，厅离退休办公室全体成员及部分离退休老干部参加座谈会。
2016年1月6日，省委老干部局发出通报，通过对全省16个州市、28个省直单位落实2015年度老干部工作目标管理责任情况的全面综合考核，省水利厅老干部工作获省直单位优秀奖。
离退休老干部是党和人民的宝贵财富，云南省水利厅党组历来都非常重视老干部工作。厅老干部工作领导小组定期听取老干部工作汇报，关心老干部政治待遇和生活待遇的落实。离退休人员办公室严格按照省委的规定和厅党组的要求，认真抓好老干部服务管理工作。厅老干部工作做得如何？老干部们是否满意？我们接受了省委老干局的检查考核。厅离退办把工作做在平时，把为老干部办实事放在首位。以点考核组认为：有以下特点：一是领导重视、机构健全。二是制度健全，两项待遇落实。三是老干办工作积极主动。2015年厅老干部目标管理的内容得到比较全面的落实，得到了省委老干局的高度肯定，在全省老干部工作目标管理责任制全面考核中被表彰为优秀单位。和俊副厅长参加了考核。