省水利厅召开厅直单位干部人事工作会议

  为认真贯彻落实国家和省有关干部人事工作文件精神和相关政策规定，切实指导厅直属单位做好各项干部人事工作， 2014年12月16日下午，陈明副厅长主持召开厅直单位干部人事工作会议，传达学习有关干部人事工作文件精神和近期省人社厅相关工作规定，对厅机关和直属单位进一步做好干部人事工作进行安排部署。厅人事处领导、厅直属单位分管人事工作领导及人事部门主要负责人参加会议。

会议深入学习了《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》等相关文件规定，传达学习了省人社厅关于事业单位岗位设置管理的答复意见，并就相关问题进行了利弊分析。要求厅直各事业单位立足现实需要、着眼长远发展需求，抓紧抓好机遇，积极主动开展优化岗位设置管理工作，充分调动工作人员积极性，更好适应大规模水利建设工作需要。

陈副厅长强调，干部人事工作比以往任何时候都显得更为重要。一是干部人事工作有“新指示”。习近平总书记在党的群众路线教育实践总结大会上发表重要讲话，要求从严理管干部，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白，既重激励又重约束；二是干部人事工作有“新要求”。李纪恒书记在省委九届九次全会上强调，要坚持党管干部原则，旗帜鲜明树用人导向，让那些作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，以用人导向引领干事导向；三是干部人事工作有“新常态”。依法治国、依法治省是新形势下国家和省经济社会发展的指导纲领，干部人事各项工作同样要依法依规办事。

陈副厅长指出，一定要充分认识“用好、用活、用足”干部人事政策的重要性，切实抓好干部人事各项工作。一是用好、用活、用足干部人事政策是关心激励干部职工唯一可行的途径；二是尽管我厅干部人事工作总体落实情况不错，但仍然存在落实政策不及时、不充分、不到位的问题；三是当前干部人事新政策不断推出、老政策又可灵活掌握，需要大家积极争取，主动作为；四是需要各单位领导和人事部门负责同志主动谋划，积极沟通协调，把单位当家，把职工当家人，切实为职工着想。

陈副厅长要求，要围绕大局，发挥优势，形成合力，共同抓好干部人事工作。一是厅人事处要发挥中枢、参谋和服务的作用。要权威、严格、精准指导开展工作；二是厅直属单位要发挥好主体、主要和主动作用。要加强沟通，主动汇报；三是人事部门负责同志要发挥好职能、专业和骨干作用。要加强学习、加强研究、加强沟通、加强汇报，强化干部人事政策、水利知识和大政方针政策学习，细、透、准掌握干部人事工作相关规定和动态，扎实抓好对主管部门的汇报沟通工作，确保各司其职，信息互通，齐抓共管，促进我厅和直属单位干部人事工作取得新成效。