昌宁县民政局强化“五种意识”促进民政工作跨越发展

　　一是强化为民意识，提高队伍从政水平。领导干部要有全心全意为民服务的“责任心”，要有把群众当亲人、群众利益无小事的“为民心”，要有见得了阳光、经得起检验的“公平心”，要有俭以养德、静以修身的“平常心”，努力提高民政队伍从政水平。

　　二是强化激情意识，探求问题新出路。工作从被动变主动，由“要我去做”转变为“我要去做”，不安于现状，进一步创新工作思路和工作方法，改变思维方式，对民政工作出现的新情况、新问题，加强调研，积极寻找症结所在，多角度寻求解决方案，探求解决问题的新出路。

　　三是强化团队意识，提高干事协作能力。全局领导干部要心往一处想，劲往一处使，牢固树立主人翁意识，真真正正把自己当成民政局的一份子，进一步强化责任意识和大局意识，讲政治，顾大局，恪尽职守，团结协作，干事创业。

　　四是强化法治意识，提高依法行政水平。要重点落实“一个完善、两个健全、三个加强”工作，即完善执法程序，健全法律法规、依法决策机制，加强制度建设、“一岗双责”、“一岗双查”，努力培养民政系统风清气正、奋发有为、遵纪守法的好作风。

　　五是强化结果意识，提高办事效率。工作的哲学就是结果的哲学，一切工作都必须围绕结果来开展，工作既注重过程，更注重工作结果。对民政范围涉及的每一项工作，从“热心办、马上办、办得好”上做文章，求突破，实行“首问式”、“全程式”、“一流水平办事”，不断提高办事效率，从而带动民政工作再上新台阶。(昌宁县民政局 韩宝红 李莹）