武定县工商局整治基层干部“走读”出实招见实效

一是组织开展承诺。组织基层3个分局的基层干部向单位作出“严格遵守工作纪律、杜绝‘走读’行为”承诺，并以适当的方式向干部群众和服务对象公布，接受社会监督。二是严格考勤制度。制定《武定县工商局基层干部“走读”问题专项整治工作方案》，要求乡镇干部在工作日期间必须按时到岗，不得迟到、早退、撤离职守，完善考勤制度，每月在政务公开栏公布考勤结果，切实做到用制度管人、用制度办事。三是严格绩效考评。出台《武定县工商局基层干部“百分制”标准化绩效考评管理办法》，对基层干部的德、能、勤、绩、廉进行全面量化考评，并把考评结果作为干部年度考核、奖惩和选拔任用的重要依据；同时，实行干部网上工作日记制度，详细记录干部工作情况；树立“重品行、重实干、重基层、重实绩、重公认”的用人导向，激励干部扎根基层，真正把心思用到干事创业上，努力干出实绩。四是改善工作生活条件。通过改善基层干部工作生活环境，办好机关食堂和澡堂，配备必要的文体设施等措施，确保基层干部有一个舒心的工作环境，真正让基层干部留得下来。