云视角：贯彻省委九届十一次全会 来看看昆明准备咋管干部

导语： 9月21日，昆明市贯彻落实省委九届十一次全会精神新闻发布会召开。昆明市通报了管住党员、干部的条条规矩、纪律——倒查“带病提拔”“带病上岗”，启动干部召回制度试点，探索“大数据+监督管理”平台等举措。

“把权力关进笼子”的理念正在变成现实。那么，来看看昆明是如何管干部的。

Part1.选人用人

忠诚干净担当

【选人标准】

符合“好干部”标准、“三严三实”要求，“七个大力选拔和重用、七个坚决调整和不用”原则，忠诚干净担当、踏实干事创业、在基层一线实绩突出的优秀干部。

【用人纪律】

严肃组织人事纪律，出台《昆明市从严从实监督管理干部实施细则》，深入整治 “三超两乱”、档案造假、个人有关事项报告不实等问题。【 详细 】

倒查“带病”，离任了也得审计经济责任

今年以来，昆明市倒查“带病提拔”“带病上岗”干部37人，发现并处理违反组织人事纪律问题50个77人，对24名领导干部开展任中、离任经济责任审计。

昆明市委书记程连元还向全市承诺，要补足精神之“钙”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”；带头重构政治生态，以最坚决的态度、最果断的措施正本清源、整顿吏治、匡正风气，肃清思想混乱，使昆明的政治生态风清气正、从政环境清明干净。

昆明市委副书记、市纪委书记应永生介绍说，经过多次学习查找，昆明在从严治党方面存在主要领导立身不正、班子建设抓得不严、选人用人导向有误、主体责任落实不力、监督责任抓得不牢等问题。仇和、张田欣、高劲松三任市委书记和李喜、谢新松两名常委、副市长严重违纪违法被查处，影响非常恶劣。

重构昆明风清气正的政治生态、努力营造广大干部干事创业的从政环境比任何时候都更加紧迫。针对以上问题，昆明市今年以来倒查“带病提拔”“带病上岗”干部37人，发现并处理违反组织人事纪律问题50个77人，对24名领导干部开展了任中、离任经济责任审计。