云南楚雄州扎实有序推进“三区”文化人才支持计划

2014年，云南省楚雄州着眼于加强文化人才队伍建设，认真贯彻执行《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案》，采取有效措施，扎实有序推进“三区”文化人才支持计划。

一是精心下派干部，充实基层文化干部队伍力量。 按照上级对“三区”人才支持计划的总体要求，州文体局协调有关部门，结合实际联合制定《楚雄州“三区”人才支持计划文化工作者专项实施方案》，明确了选派文化干部到基层服务的具体办法，并制定了《楚雄州文化体育局关于“三区”文化工作者专项资金管理办法》等配套措施。目前，全州共选派了117名(省级单位派出11名、州级单位派出17名、县级单位派出89名)文化工作者到基层支持服务工作，完成了年度选派任务，目前所有人员均已到岗服务，服务年限3个月到1年不等，主要任务是帮助、指导基层开展文化工作。

二是悉心培养干部，提升基层文化干部队伍素质。 根据上级统一部署，在从省、州、县级单位选派干部到基层的同时，创造性地开展“三区”文化人才培养工作，制定了《楚雄州 “三区”人才支持计划文化工作者专项培养工作挂职锻炼和社会调查实施方案》，计划每年从“三区”选派一批基础条件较好、发展潜力较大的县乡基层文化骨干进行专项培养。每批专项培养共6个月、分为三个阶段，第一阶段在昆明集中培训学习1个月，第二阶段到州直文体单位挂职锻炼4个月，第三阶段回学员原单位进行社会调查1个月。目前，参加第一批专项培养的7名学员已完成了集中培训，正在州民族艺术剧院、州博物馆、州文化馆等单位挂职锻炼；参加第二批专项培养的7名学员正在昆明进行集中培训学习。