怒江州林业局部署创建“担当型”政府机关工作

4月10日，怒江州林业局召开创建"担当型"政府机关动员大会，全面安排部署全局创建"担当型"政府机关工作，争创"五强"领导班子，争当"五好"干部，着力解决"不敢担当、不愿担当、不会担当"和"怕、慢、拖、推" 等问题，深入推进机关作风建设，进一步提振林业干部职工精气神，确保今年林业改革发展各项目标任务圆满完成。

会议指出，怒江州正值深化改革的攻坚期、脱贫攻坚的关键期、生态文明建设提升期，开展创建"担当型"政府机关，是推动"两学一做"学习教育常态化的具体行动，是推进生态林业、民生林业建设的迫切需要，是坚定发展信心、推动加快发展的必然要求，是转变干部作风、提高行政效能的重大举措。

会议强调，要通过创建"担当型"政府机关，深入推进林业系统领导班子和干部队伍作风建设，着力解决责任担当方面存在的精神不振、怕、慢、拖、推五大问题，准确把握推动落实、体现担当、对标一流三大原则，争创政治纪律强、综合素质强、服务意识强、进取精神强、发展能力强的"五强"班子，争当精神好、学习好、纪律好、服务好、工作好的"五好"干部，使全州林业系统领导班子和干部职工真正成为在问题面前不退缩、矛盾面前不回避、困难面前不叫苦、焦点面前不胆怯的"担当型"人民勤务员。

会议要求，开展创建"担当型"政府机关在局班子领导下进行，具体由各科室各单位牵头组织实施，一要强化组织保障，形成一把手亲自抓，班子领导齐心抓，各方面分工负责的强有力组织领导体系；二要坚持以上率下，以领导干部的主动参与带动干部职工参与，以领导干部的带头担当带动干部职工担当；三要严格督促检查，抓几个反面典型推动创建工作取得实效，围绕"怕、慢、拖、推"等问题，认真剖析，引以为戒，立行立改；四要加强统筹兼顾，与深化"两学一做"学习教育结合起来、与落实党的十八届六中全会精神，严格党内政治生活结合起来、与党的十九大精神的学习贯彻、与推动年度目标任务结合起来，确保今年各项林业建设目标任务圆满完成。