楚雄州林业局出台党风廉政建设主体责任实施办法

楚雄州林业局认真贯彻省委、州委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》，结合林业实际研究制定《落实党风廉政建设主体责任实施办法》。

《办法》明确，落实落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设与林业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到负责、尽责；建立健全"不敢腐"的惩戒机制，"不能腐"的防范机制，"不想腐"的教育机制；加强督查检查，对党风廉政建设责任制落实情况进行考核，强化结果运用；加强党委对纪检监察工作的领导，协调解决困难问题，为纪委有效履行监督职能提供有力保障。

《办法》规定，州林业局党委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，加强对班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束；班子其他成员落实责任范围内的党风廉政建设主体责任，严格落实"一岗双责"，对科室和直属单位党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，督促落实责任。

《办法》明确，加强作风建设，健全完善改进作风建设常态化机制。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省、州有关规定，完善办公用房管理、公务用车管理、会议文件管理、车旅费报销、操办婚丧喜庆事宜等方面制度并严格执行。

《办法》要求，加大正风肃纪力度，坚持明察暗访常态化，着力加强党员、干部执行作风纪律规定情况的监督检查表，紧盯重要时间节点，严肃查处公款吃喝、赠送节礼、公车私用、奢侈浪费等违纪违规问题，严肃查处"慵懒散拖"、推诿扯皮、优亲厚友等不作为、慢作为、乱作为问题。

《办法》强调，坚持工作约谈制度，局主要负责人每年至少约谈1次班子成员和局直属各单位主要负责人，局纪委主要负责人每年至少约谈1次局属各单位、机关各科室主要负责人，并根据需要随时进行约谈，形成以"一把手"抓"一把手"为主线、上下贯通有序的责任链条。（楚雄州林业局  杨雨）