文山州林业局“五个一”扎实抓好作风整治专项行动

8月2日，文山州林业局召开第七次干部职工会议暨作风整治专项行动动员会，认真贯彻落实州人民政府关于政府系统作风整治专项行动的安排部署，并结合实际推进落实各项工作。

会上传达学习了州人民政府《关于印发全州政府系统作风整治专项行动工作方案的通知》、州委办和州政府办《关于进一步严明有关纪律的通知》和第十四届州人民政府第一次全体会议暨全州政府系统作风整治专治行动动员会等精神。

会议分析了文山州林业局作风建设存在的主要问题，并就如何抓好下一步作风建设进行了安排部署。当前和今后一段时期，州林业局将采取"五个一"措施狠抓作风整治专项行动。一是组建领导机构。成立局党组书记、局长付永刚为组长的领导小组，安排专门人员和设立专门办公室具体负责，并结合实际研究制定州林业局《作风整治工作方案》，并认真组织实施。二是开展集中学习。要求各单位针对有关文件和会议的主要精神，围绕思想、制度、作风、团结、形象和工作等六个方面，分别组织本科室和本单位干部职工开展一次集中学习活动。三是突出边整边改。坚持边学边改、边整边改，重点对群众反映强烈的林业热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。同时，坚持作风整治与"两学一做"结合起来，与创建"服务型"机关结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的成果转化为实际行动。四是完善相关制度。以制度的形式确定机关工作人员的学习时间和内容，确保与时俱进，保持良好的精神风貌和工作状态；进一步细化工作制度，做到人人有事、事事有责、考核到人；切实规范办事程序，用制度维护团结，靠机制确保民主；不断完善勤政廉政制度，使机关按制度管理。五是加强督促检查。局党组将定期不定期组成明察暗访组，深入各科室和各单位进行走访调查，对检查发现干部职工在上班时间从事与工作无关的事情，将采取必要纪律手段，对违规的干部职工进行组织处理，切实转变干部职工工作作风。