潘红伟在职工技术协会会长办公扩大会上的讲话

省总工会副主席、省职工技术协会会长潘红伟

（2014年2月27日）

同志们：

新年伊始，万象更新。在省总第十一届三次全委会刚刚闭幕、各级正在全面展开年度各项工作的时候，我们就组织召开会长办公扩大会，总结2013年工作、部署2014年工作、并研究讨论了滇中城市经济圈暨产业聚集区技术技能大赛组织筹划工作。这对于进一步统一思想、明确任务，组织动员全省广大技协组织和会员以更加奋发有为的精神状态，积极投身“两强一堡”战略部署，在与全国同步全面建成小康社会中更好地发挥职工技协组织的作用，具有十分重要意义。

下面，就进一步推进2014年各项工作，讲三点意见：

一、认清形势、正视问题，充分认识职工技协在工会工作大局中的地位和作用

职工技协是我国工人阶级的伟大创举。职工技协工作“为国分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨和要求，要求我们必须对国家整体经济形势有客观的分析，对企业发展环境有全面的认识，对职工生存和发展状况有深入的了解。只有这样，作出的决定、开展的工作、组织的活动才能不脱离实际，才能适应时代和形势发展要求，才能取得实效。

党的十八大提出，确保到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，并要求全心全意依靠工人阶级，支持工会、共青团、妇联充分发挥桥梁纽带作用。党的十八届三中全会也做出了全面深化改革的重大决定。习近平总书记“4.28”、“10.23”两次重要讲话也贯穿了党和国家对工会工作的新要求。去年，省委工青妇工作会议的召开和《中共云南省委关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》更是充分体现了省委省政府对工会工作的重视。职工技协作为工会领导下的社团组织，如何适应形势发展要求，在全面深化改革中把好方向、找准目标，是关系职工技协生存和发展的关键。

当前，全国及我省职工技协工作都遇到了一些新情况和新问题。如，对职工技协优惠政策减少或取消；基层技协组织削弱或减少；职工技协活动开展不活跃；全省技协组织发展不平衡；对基层调研、服务、指导不到位等等。这些情况看起来是制度、机制等客观原因造成的，但认真分析，不难发现，这与一些技协组织没有适应形势发展变化，在工作定位和努力方向上出现偏差分不开。随着市场经济体制的深化，市场主体都将享有平等政策，寄希望于优惠政策等是不现实的；只注重创收，忽略群众性技术创新活动的开展，偏离服务的宗旨，路子只能越走越窄；职工技协泛会员化，忽视基层技协组织和队伍的建设，会使技协组织空洞化，动摇技协活动的基础。

面对这些问题，我认为，当前十八大提出的宏伟目标，十八届三中全会做出的重大部署，“两强一堡”战略目标实施、全省产业建设年活动、滇中产业聚集区建设、城镇化建设等等，对于职工技协来说，孕育着十分难得的发展机遇。如，虽然优惠政策减少了，但国家对民生关注多了，政府转移公共服务职能的步伐加快了，技协如何能够整合优势、形成抓手、勇于作为意义重大？虽然国家经济体制改革对技协组织建设带来一定挑战，但民营经济的快速发展同样蕴藏着一些机遇，技协组织如何直面挑战、抢抓机遇同样值得研究？这些问题，要求我们一定要深入学习党的十八大、十八届三中全会、省委九届七次全会、省委工青妇工作会议及习近平总书记系列讲话精神，认清形势、正视问题，找准定位、发挥优势，切实把职工技协建设成为工会围绕中心、服务大局推动经济社会发展的重要载体，成为推动技术进步、产业升级的有效平台，成为增强职工技术素质、发展工人阶级先进性的重要阵地，在探索中不断前进，在实践中开创职工技协工作新局面。

二、突出重点、狠抓落实，广泛开展技协活动，引导广大职工在推动云南“三个发展”中创先争优建功立业

一是广泛开展“四技、五小、六个一”活动，在增强职工技术创新能力上发挥作用。 “四技、五小、六个一”活动是我们技协组织的核心内容或基本活动方式，我们必须长抓不懈，狠抓落实。要积极探索市场经济条件下开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等“四技”活动的新路子，通过多种形式，采取多方法，宣传和推广技协会员的科技成果，促进职工技术成果进入市场，提高成果的转化率。要围绕资源节约型、环境友好型社会建设，在发展循环经济、低碳经济、绿色经济，推广应用新技术等方面广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动和学一门新技术、提一条合理化建议、攻克一项技术难关、参与一项革新发明、传授一门技艺、提高一个技术等级“六个一”活动，在原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新上下功夫，在增强职工技术创新能力上发挥作用，为推动企业技术进步作贡献。

二是广泛开展职工“创新工作室、技师工作站”创建命名活动，在加强高技能人才培养上发挥作用。 去年，我省职工创新工作室和技师工作站创建命名活动开展以来，在普遍开展、逐级推荐、专家评审的基础上，我们命名并表彰了首批20个省级职工创新工作室、16个技师工作站，并制定了管理办法。其灵活的组建方式、简单的设备要求、有效的成果效益，形成了工会推动，行政支持，党委重视的工作机制，也被省总纳入2014年为职工办好的“十件实事”之一。这应该说是对我们工作的肯定和认可。因此，“一室一站”创建活动作为今年各级技协的一项重点工作，我认为，必须在普遍开展活动的基础上，进一步加大工作力度，积极探索创建活动形式、方法和载体，重点突出创建活动的规范化、制度化和科学化，并着力发现、培育和宣传一批先进典型和工作经验。不断营造岗位创新、技能创新、师带徒的浓厚氛围，建立企业创新创造、革新改造、交流技术、成果转化、名师带徒的“工作台”，搭建职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”，打造一批技术协作活动的“职工小家”，为技协专业技术队伍建设积累经验、探索方法，在加强高技能人才培养上发挥作用，努力争取使创建活动成为我们技协工作的又一个有力抓手。

三是广泛开展技能培训、技能竞赛活动，在提高职工技能素质中发挥作用。 围绕推动实现更高质量的就业，结合云岭职工人才工程的实施，广泛开展技能培训、技术比武、岗位练兵、技能比赛等活动，引导广大职工学技术、比技能、长本领、做贡献，岗位成才，争创一流。州市及产业技协要围绕产业强省、产业兴省、产业富省目标，在普遍需要的重点工种、涉及民生的重点领域、支撑发展的重点行业、制约生产的关键岗位组织开展活动，提高职工技能素质。县级技协要围绕走城镇化建设新路子和县域经济发展需要，面向广大职工，特别是农民工开展活动，提高他们的劳动技能。为此，今年我们在继续组织省级第十一轮暨工业园区大赛的基础上，决定组织首届滇中城市经济圈暨产业聚集区技能大赛。刚才我们也作了重点的研究和讨论，并形成了初步的意见。下来后，就是要贯彻落实的问题了。就如何筹备和组织好这次大赛，我希望承办大赛的州市科学筹划、有序推进、精心组织；其它相关州市也要高度重视、积极配合、踊跃参与；技协办要加强指导、服务和协调，争取通过我们大家共同的努力，使我省的技能竞赛活动形成层层有比武、行行有竞赛，特色鲜明、亮点突出、成效明显，全员大培训、全员大练兵、全员大比武的系统工程，使技能大赛服务经济社会发展的作用更加凸显，使我们技协组织在新的历史时期更加有为、有位。

三、加强调研、强化指导，努力开创技协工作新局面

一是要着力发展基层技协组织。 做好职工技协工作，我认为，组织是保障、人员是关键。今天，参加会议的同志，除了我们的副会长，还邀请了几个技协活动开展比较好的州市。在我到普洱送温暖时，也了解到普洱市的11个县区都成立了协会。在全省基层技协组织发展存在一定困难的情况下，普洱的做法带给我一定的思考。我想，作为副会长单位及今天参会的州市，会后，要按照《云南省总工会关于加强基层技协组织建设的意见》(云工发〔2010〕19号)，着力做好基层技协组织发展工作，力争凡是有工会组织的单位，有条件的都要建立技协组织。并积极探索在服务业、战略性新兴产业和非公有制经济组织中发展技协组织的途径和方法，在不断提高技协组织建制率中充分发挥示范、带动和引领作用。

二是要组建技协骨干队伍。 要进一步壮大技协会员队伍，注重数量、质量、结构的有机结合，把广大优秀一线职工、科技人员、管理人员和在技术创新活动中选树的“金牌工人”、“能工巧匠”、“首席员工”等技能人才、创新人才组织吸引到技协中来，切实发挥会员骨干带头示范作用，使技协队伍成为推动企业技术进步和创新型国家建设的生力军。

三是要加强技协干部队伍建设。 当前，党的群众路线教育实践活动正在全省上下深入开展，我们广大技协干部要牢固树立自律意识，严格执行中央“八项规定”和省委制定的十条实施办法，按照章程的规定，开展活动、加强财务审计，并严格执行，落到实处。各级工会组织要按照《云南省总工会关于进一步加强职工技协工作的意见》精神，加强对技协工作的领导，及时帮助技协解决遇到的困难和问题，在人员配备、经费保障等方面多创造有利条件，多关心技协干部的成长，充分调动技协干部的工作热情。

总之，希望我们大家多一些学习的思考、多一些交流的机会、多一些工作的探讨，出实招、办实事、敢创新，共同推动我省技协工作健康稳步发展。