“十三五”期间云南人社部门将实现“八大目标”
18.01.2016 18:02
本文来源: 发改委
据了解,“十三五”云南全省人力资源和社会保障事业发展的核心指标是:城镇新增就业220万人,实现城镇失业人员再就业50万人,解决就业困难人员就业50万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。发放创业担保贷款400亿元以上,扶持自主创业60万人;五大社会保险累计参保人数达到5080万人次;专业技术人才总量达到158万人,高技能人才总量达到115万人,人才贡献率达到22%。
为实现这个目标,云南人社系统将贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”,树立服务大局、改革创新、风险防控“三个意识”,着力破解就业结构性矛盾的难题、社会保障可持续的难题、人才支撑能力不足的难题、人社部门面临的两难选择问题进一步增多、处理难度加大这“四个难题”,实现“八大目标”,即紧紧围绕实现充分就业的目标,着力解决就业结构性矛盾,构建供需两端有效对接机制,营造“大众创业、万众创新”的创业环境;围绕实现更加公平可持续的目标,着力深化社会保障制度改革,按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求,实施全民参保计划,基本实现社会保险对法定人群全覆盖;围绕人才强省建设目标,着力推动高层次和高技能人才队伍建设,服务创新发展,推进人才发展体制机制改革和政策创新;围绕全面提高劳动者素质的目标,着力提高人力资本质量、改善人力资源结构,加大投资于人的力度,进一步创造人力资源红利;围绕缩小工资收入差距的目标,着力健全收入分配机制,推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系;围绕人事管理科学化的目标,着力深化人事制度改革,努力形成符合机关事业单位特点、规范有序、充满活力的人事管理制度;围绕构建和谐劳动关系的目标,着力做好为农民工服务工作、维护职工和企业合法权益,努力建立规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系;围绕为群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务的目标,着力加强基层基础建设,推动“互联网+”与各项工作的结合,切实提高人社公共服务保障能力。 来源:新华网 附件:
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18.01.2016 18:02
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