昆明服务行业节后“用工荒”突出 招人企业提高薪酬待遇

　　春节假期结束，昆明也迎来了节后用工高峰。记者昨日从南坝人力资源市场了解到，相对于往年福建、广东等地企业扎堆“抢人”的情况，今年唱主角的多是本地企业。此外，保安、物业人员、餐厅服务员等用工岗位的需求量很大，但想招到合适的人却并不容易，“用工荒”在服务行业较为突出。

　　昨天上午10点不到，南坝人力资源市场内外已是一片火爆的场景。记者在场内转了一圈下来发现，前来招聘的多是昆明本地的企业，外地企业几乎难觅影踪。南坝人力资源市场主任曹天瑞说，和往年相比，外地企业的数量少了许多，除比亚迪等几家大的企业外，小的企业几乎都没有像往年一样来昆明招人，“从初六开门3天来的情况看，外地企业来昆的数量减少的比例在80%左右。”

　　不仅来招聘的企业少了，前来寻找工作的务工人员数量相比往年也有所下降。比亚迪现场招聘负责人冯钟告诉记者，公司计划在云南招聘300—500人，虽然开出了3800元的月薪外加食宿全包等招聘条件，但初七一天下来，有意向报名的只有20多人，最终打电话能去的不过四五个人。

　　记者从多家企业了解到，虽然企业招人并不容易，求职者也多在观望，但今年薪资总体涨幅却并不大，受经济环境等因素影响，一些企业继续维持去年的薪资水平，一些企业即便上调幅度也只有10%左右。

　　“每年一到春节，营业员、收银员、门店生产员等岗位都会流失大批的员工，加上其他岗位，我们今年的岗位需求在2000人左右，但想在短时间内招够并不容易。”云南嘉华食品有限公司招聘主管沈涛说。相对于云南嘉华食品有限公司，昆明市南鑫家政公司开出的条件则更为诱人，保姆的月薪在2200—5000元，月嫂则在4800—12800元，并提供相关的培训。不过，想拿到上万元的月薪并不容易，业务主管刘萍说，月薪上万的月嫂至少需要6年的工作经验，但很少有人会坚持这么长时间，很多人做了一段时间就不愿意再继续了。

　　正因为招人困难，很多企业也想出了很多办法来“招兵买马”。滇池国际会展中心给保洁岗位开出了2000—2600元的月薪，保安岗位的工资则在3000—3500元，并提供食宿及五险一金，吸引了不少求职者争相报名。（记者 殷雷）